港務公司與中華電信合作獲智慧運輸產業創新獎

臺灣港務股份有限公司（港務公司）今年首次與中華電信公司共同參與中華智慧運輸協會舉辦的2024智慧運輸獎評選，並以「5G智慧海港2.0及創新觀光應用計畫」榮獲智慧運輸產業創新獎，充分展現港口在數位創新方面的豐碩成果，並獲得產學界專家評審的高度肯定。同時為實現更多的創新成果，港務公司於114年再度進行招考，欲招攬各界人才之加入。

>>想加入國營事業？【國營事業招考日程表】

港務公司推動智慧海港促進海洋永續發展

本次獲獎計畫符合行政院「向海致敬」政策，致力於運用數位科技推動海洋環境保護與永續發展，實踐聯合國永續發展目標（SDGs），特別是「永續海洋與保育」（SDG14）及「永續發展夥伴關係」（SDG17）。「5G智慧海港2.0及創新觀光應用計畫」透過開發港口環境清潔合作創新模式，將中華電信及多家產業夥伴聯手合作，實現5G通訊、AIoT物聯網及自動化水面無人載具等先進技術的應用。此外，港務公司也部署了油污IoT感測設備，實施水域環境監控，隨時掌握港區水域的變化，並協助作業人員提高環境品質管理效率，保障作業安全，優化船舶靠泊的安全性，進一步強化海港營運環境。這些數位科技的應用，有助於實現港口的永續經營與發展。

港務公司開放創新科技測試平台推動港口數位轉型與跨域合作

港務公司表示，臺灣港群將繼續秉持「創新科技試驗場域，港口歡迎新創合作」的理念，開放港口作為創新科技的測試平台，與資通訊產業攜手，透過數位科技解決港口營運的挑戰。港務公司希望，透過建構友善的測試環境，鼓勵國內外新創企業和科技業者來臺進行技術驗證，將科技應用實踐於港口發展，並逐步擴展至全臺灣港群，未來更期望這些解決方案能夠走向國際市場，促進跨域合作，打造數位永續的航港生態圈。

>>即將招考新進人員！【港務局114年甄試計畫】

港務公司將招募226名新進人員迎接數位轉型與創新科技時代

港務公司近日宣布114年甄試計畫，預計錄取226名新進人員，其中包括正取122名、備取104名，缺額為歷年來新高。港務公司也調整起薪標準，員級（助理事務員/助理技術員）的起薪從38,150元提升至41,570元，師級起薪則從54,500元調高至56,680元，員級調薪幅度高達9%，為今年國營事業中宣布調薪比率最高者。港務公司提供穩定且具有競爭力的薪資待遇與成長機會，各界優秀人才千萬別錯過機會。