2024年，第一金控與其子公司第一銀行在ESG（環境、社會、公司治理）領域表現突出，連續多年獲得國際認可。第一金控於DJSI道瓊永續指數公布的最新評選結果中，連續七年入選「世界指數」成分股，並持續九年獲選為「新興市場指數」成分股，顯示其在永續發展方面的卓越成果。該公司在18個評選項目中的得分均高於業界平均，並在商業道德、稅務策略、人權等7個項目中獲得滿分，凸顯其堅持高標準的ESG策略。
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第一金控積極推動ESG永續發展 力推減碳目標與綠色金融
自2011年起，第一金控便積極推動ESG議題，構建完善的管理架構並強化氣候變遷治理。其子公司第一銀行也在永續發展方面持續深耕，成為首家簽署赤道原則協會的公股銀行，並推出多項ESG融資專案，結合綠色金融、可持續發展，支持企業達成減碳目標。此外，第一金控亦通過科學基礎減量目標倡議（SBTi）的審核，致力於減少碳排放並推動近零碳建築及綠能使用，展現企業在實現2050年淨零排放目標方面的決心。
第一銀行獲金管會績優獎 力推消費者權益與數位金融服務
除了永續發展，第一銀行在消費者權益保護方面也表現突出。2024年，一銀四度獲得金管會頒發的績優獎，顯示其在公平待客及金融服務創新方面的努力。銀行積極利用數位平台強化金融知識宣導，並在各分行設置無障礙服務設施，讓更多消費者，特別是身心障礙人士，能夠便捷享受金融服務。為加強客戶服務體驗，也積極開展反詐騙宣導，藉由AI科技與網路監控提升防詐手段。第一銀行的這些努力體現了其以顧客為中心的經營理念，並響應政府推動普惠金融政策，提供多元化的金融服務，以滿足不同族群的需求，力求成為最值得信賴的銀行。
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一銀除深化永續發展 亦完善福利措施造福員工
第一金控與第一銀行的永續發展與社會責任成就，不僅受到國際評價認可，也為推動台灣金融業的綠色轉型及金融永續發展作出貢獻。未來，第一金控將繼續深化ESG策略，推動淨零排放及綠色金融，並發揮更大的正向影響力，引領產業實現多贏的永續發展目標。一銀將員工視為最寶貴資產之一，長期致力提供具競爭力的薪酬水平。一銀薪資福利制度優於市場平均水準。近年，總獎金月數平均達到7至8個月。此外，為確保員工薪酬能夠保持市場競爭力，一銀每年定期進行晉升調薪，並於2022年及2024年全面加薪，增幅分別達6.5%及8%。根據第一銀行官方內部統計數據，已有七成員工年薪超過百萬元。
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如何加入一銀？金融基測考試報名已開跑
若想加入第一銀行行列，可透過金融基測管道參加甄選，金融基測FIT是專為銀行招考設計的檢定測驗，彙整銀行考試常見的考試科目，獲得檢定成績後可免筆試，直通面試關卡，大部分公股銀行和部份民營銀行皆採用，減輕過往考生須多次準備考試的負擔。根據最新簡章，如欲使用金融基測成績參加第一銀行招募，成績僅須達BB基礎級(含)以上即可參加面試。第16屆金融基測於12月20日至1月15日開放報名，有志者千萬別錯過機會！
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