兆豐金控董事長董瑞斌今(23)日表示,儘管受到美國分行商用不動產放款虧損及呆帳打銷影響,預計今年兆豐銀行的獲利將未必超越去年創下的高峰,但年終獎金將力爭維持去年水平,目標為7至8個月。至於加薪部分,董瑞斌指出,預計加薪幅度約為3%,整體薪資增幅將高於4%。
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力求維持去年年終標準 預估調薪幅度上看4%
董瑞斌指出,兆豐金今年的獲利不如去年,主要是受美國商用不動產(CRE)市場大幅波動的衝擊,導致部分放款虧損,並需要進行呆帳打銷。他強調,年終獎金的核算仍在進行中,最終將以去年7至8個月作為基準,力求維持在這一水平。「希望能達成接近8個月的目標」,他補充道。至於2025年的加薪幅度,董瑞斌透露,兆豐金計劃提供約3%的薪資調整,並加計每年自然晉升的調薪,總幅度將超過4%。他強調,獎金會努力爭取多發,薪資調整則將參照公務人員的標準進行。
兆銀員工享優渥薪酬及完善福利 榮登金融業年薪冠軍
兆豐銀行設有完善薪資制度及福利措施,兆豐集團已連續9年入選臺灣證券交易所的「臺灣高薪100指數」成分股,顯示其員工薪資水準遠高於大多數臺灣上市公司。員工的年所得不僅包括月薪和年終獎金,也會根據當年度的績效表現核發績效獎金與酬勞。公司也會進行調薪以獎勵優秀員工。試算兆豐一般員工平均年薪可達156.2萬元,榮登金融業年薪冠軍。
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