富邦銀行招募6600名備幹部　金融銀行業將前進校園徵才

富邦金控宣布啟動2024年度聯合招聘計畫，計畫招募6600名金融專業人才，包括金控本體及其各子公司。其中，「富邦MA計畫」是最受年輕學子關注的項目之一，今年度招募28個組別，預計錄取60名儲備幹部（Management Associates, MA）。該計畫不僅是業界最多元的培訓計畫之一，更提供每兩年一次的升遷機會，首年即有機會挑戰百萬年薪。

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年後轉職最多元！富邦金控聯合招募28組儲備幹部

「富邦MA計畫」的特點在於其系統性培育和輪習機制，為期兩年的培訓期間，參與者將在不同的職能領域進行輪調，同時透過參與專案和接受重要任務的派遣，全方位提升金融專業知識。在過去20年中，該計畫已成功培育出數百名傑出人才，分佈於富邦金控及其各子公司。2024年富邦MA計畫即日起開放履歷收件至2024年3月31日止，計畫鼓勵各領域的優秀人才加入，招募的28個組別涵蓋銀行、證券、保險等多個領域，為求職者提供最多元的轉職機會，希望透過這項計畫，培育更多傑出的管理者和專業領域專家，成為金融行業的中流砥柱：

2024富邦MA計畫招募類組
富邦金控	經營管理組、數據科學組、數位行銷組、資訊科技組
台北富邦銀行	法人客群組、法人產品組、消金暨信用卡產品組、財富管理組、數位金融組、金融市場組
富邦人壽	Strategic Investment、科技產業投資組、投資研究組、通路營運組、金融科技組
富邦證券	法人業務組、數據科學組、數位行銷組、數位平台組、金融交易組、金融商品組、風險管理組
富邦投信	基金投資組
富邦產險	經營管理組
富邦期貨	法人業務組、金融交易組、數位經營組
富邦華一銀行(上海)	經營管理組

（資料來源：富邦銀行）

校園徵才博覽會寒假後舉行　畢業生和上班族都可參與

由大專院校主辦的一年一度徵才活動，如台清交等各大公私立校園，近年來展現卓越成果，並已連續舉辦多年。該活動的目標受眾已擴大至社會上正在尋找工作的社會人士，不再僅限於學生實習或畢業新鮮人。在各大校園的徵才博覽會上，眾多優秀企業紛紛參與，設立攤位招募人才，有意轉職的求職者們可藉由年初和年假期間精心準備履歷，屆時前往徵才博覽會，尋找理想的工作機會。

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銀行業求才若渴　公股銀行預計釋出5000名職缺

除了富邦等知名民營銀行，公股銀行也面臨退休潮，估算今年度缺額高達5000多人。一般來說公股銀行的福利優於民營銀行，是許多有家庭的上班族的第一選擇，然而每個人都想捧鐵飯碗，導致公股銀行的錄取率一直處於個位數，非常競爭。民營銀行的徵才時間多不固定，而公股銀行一年多舉辦1到2次的徵才作業，因應時代變遷科技轉型，人員流動、各式專業人才的需求也有所不同，每年公股銀行的大型徵才已提高到2到3次。除了等待官方公布招募簡章，金融銀行業也普遍歡迎社會新鮮人，建議無論是上班族或學生皆可多關注校園徵才博覽會的最新消息，公股銀行很大機會也將加入下一波校園徵才行列。

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【2024年各大校園徵才博覽會時程】

國立台灣大學 2024/03/02(六)

國立師範大學 2024/03/22(五)

國立清華大學 2024/03/16(六0

國立陽明交通大學 2024/03/09(六)

國立成功大學 2024/03/10(日)

國立政治大學 2024/03/29(五)

國立中央大學 2024/03/24(日)

國立臺灣科技大學 2024/03/28(五)

國立臺北大學 2024/03/20(三)

國立臺灣海洋大學 2024/03/21(四)