為了迎接第三航廈的營運需求，桃園國際機場113年新進從業人員招募甄試開跑。此次為歷年最大規模的人才招募計畫,，將正取人數 72 名，備取 76 名，甄試類別分類為工程類、運輸管 理類及行政管理類等3類。報名時間自12月9日（一）上午10:00起至12月22日（日）下午5:00止，於114年1月5日（日）舉行筆試。起薪3萬7980元至7萬7820元不等。
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113年桃機招考 12/9-12/22報名
113年桃園國際機場新進從業人員招募甄試開跑!!報名時間從113年12月9日（一）起至12月22日（日）止，一律採線上報名。甄選分為兩階段，第一階段筆試在114年1月5日（日）桃園舉行，第二階段面試在114 年2月15日(六) 至 114 年2 月16日(日)台北進行，最終結果於114 年2 月21日(五)14:00官網公告。
本次考試僅需考共同科目一科和專業科目兩科，共同科目為公文寫作，各科原始分數以100分計，筆試科目其中一科零分者或缺考者，不得參加第二試(面試)，並依筆試成績排序擇優參加面試。通過筆試的考生，需在1月20 日（一） 至1月24日前完成適性測驗，並上傳個人資料表及自傳、工作經歷證明、適性測驗報告、語言能力證明至官網系統，才能參加面試。
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桃機起薪上看7.7萬 招募正備取148人
本次招募職缺共三類，分類為工程類、運輸管 理類及行政管理類，職缺包含：管理師（第二職等）月薪77,820元；工程師（第四職等）／管理師（第四職等）月薪63,320元；工程員（第四職等）／專員（第四職等）月薪56,070元；專員（第二職等）月薪37,980元。總計正取72 名，備取 76名。
桃園機場表示，公司擁有完善的新人培訓計劃、透明的升遷機制以及豐厚的薪資，致力打造優於勞基法的福利條件，提供市場競爭力薪資及職場生活平衡措施，包括托嬰服務和職場互助教保中心，營造溫馨、友善的工作環境，以支持每位員工的職業成長，助力達成個人與企業的雙贏目標。誠摯邀請具備專業技術及熱忱的航空人才共創未來。報名期間有限，歡迎抓住機會，加入桃園國際機場的專業團隊！
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