新光商業銀行福利及優勢簡介

新光銀行致力於培育優秀人才，每年提撥高額教育訓練費用，除課程訓練，更重視員工職涯發展。提供多元的學習發展方式，包括：講堂學習、線上學習、行動化學習、工作中指導、工作輪調、國內外研修、國外派訓等，另外，亦提供專業證照補助與專業暨技術人員獎勵津貼，鼓勵員工自我發展學習。本頁收錄新光金控福利、徵才方式、熱門職缺介紹。

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新光金控員工福利

新光金控提供優於勞基法之福利項目，包括

• 銀行員工優惠行存

• 員工分紅/認設

• 勞保、健保、員工免費團保 / 眷屬團保優惠。

• 退休金

• 員工生日/節慶禮品

• 婚喪喜慶補助

• 生育補助

• 意外傷害補助

• 工作彈性化

• 端午、中秋、春節代金或禮劵

• 文康活動補助、

• 年終獎金

• 休假福利：比照或優於勞基法之特別休假。

• 制服福利：員工制服(分行同仁)。

• 國際證照獎勵:新光銀行重視人才培育，對現有員工報考包括CFA、FRM等國際金融證照，採取鼓勵態度並提供相關獎勵，且招聘新進員工時，對具備上述國際金融證照者亦優先考量錄取。

【關係企業獨享】關係企業及特約商店優惠，舉例如下

• 新光醫院 : 員工及其家屬住院折扣以及優惠

• 新光兆豐 : 員工/員工子女結婚兆豐農場住宿優惠

• 新光三越 : 不定期舉辦員購優惠方案

>>>>【熱門行庫薪資福利比一比】

新光銀行職缺介紹｜民營銀行

分行存匯櫃員

儲備幹部

企金助理

新光金控徵才｜民營銀行

新光金控徵才方式

新光金控徵才以網路報名為主，新光金控涵蓋：壽險、銀行、證券、投信等各項業務。新光金控事業版圖完整，提供全方位的金融服務以數位技術領航，深耕台灣佈局海外，有意加入新光的求職者請至官網確認開缺公告或直接登錄履歷。

銀行工作常見問題

公股銀行跟民營銀行的差別？

公股銀行和民營銀行在工作環境和職位特性上有顯著差異。公股銀行通常提供較高的工作穩定性和固定的薪資福利，重視規範與程序，升遷依賴資歷。而民營銀行則可能薪資結構更具競爭性，鼓勵靈活創新，但也面臨更高的業績壓力和不穩定性，升遷機會則根據績效表現而定。總體而言，兩者在社會責任與盈利導向、工作文化及業務內容方面各有其特點，選擇時可根據個人職業需求進行考量。

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銀行櫃員在做什麼？

銀行櫃員也就是一般金融人員的工作內容包含：處理客戶的存款、取款、轉帳、兌換外幣等各類金融交易，以及協助顧客開設和管理銀行帳戶，包括個人帳戶和商業帳戶等業務，工作內容單純，須具備良好的溝通技巧、數字敏感度以及一定的金融知識。

銀行招考&金融證照考試一覽

• 銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，招考次數可達10~20次

• 金融證照筆試測驗每年約舉行2-3次，詳細次數證照種類而定