公股銀行持續招兵馬買!不少公股銀行瞄準年後轉職潮,各大行庫於年節後陸續進入準備狀態,
全年度將預計招募5000人次。近年來隨戰後嬰兒潮進入退休高峰期,加上年輕職員的流動率相對較高,因此銀行需要透過持續的徵才活動,
積極引進新血。從已公佈的銀行簡章內容可得知,除了最熱門的一般、金融行員開缺外,需具備專業技能、外語能力的職缺起薪更高,錄用後還會給予從優核薪!
八大公股銀2024徵才整理 |
八大行庫 |
預估缺額 |
補充說明 |
臺灣銀行 |
350人 |
根據經營策略方向,致力於業務導向招募專業人才
徵才重點:國際金融、數位金融、資訊資安、催收業務等 |
土地銀行 |
約100~200人 |
分上、下年度進行,職缺多為五職等以上,起薪約每月38000元
徵才重點:一般金融人員及專業人員 |
合作金庫 |
第一波105人
第二波326人 |
應對金融數位轉型,年初與旗下合庫資產管理攜手進行首波徵才
徵才重點:儲備菁英、一般金融、授信/外匯、理財/助理理財、客服、金融科技、資訊及資安等 |
第一銀行 |
360人 |
歷年分多梯次甄選,依據需求招募資訊、高資產業務等專業人才
徵才重點:儲備核心人才及新進行員 |
華南銀行 |
上看800人 |
歷年分多梯次甄選
徵才重點:一般行員、經驗行員、儲備幹部(MA)及資訊人員等 |
彰化銀行 |
上半年500人以上 |
歷年分多次甄選
徵才重點:一般行員、儲備核心業務辦事員、資訊人員、法務人員 |
台灣企銀 |
待公佈 |
歷年分多次甄選
徵才重點:一般行員、數位金融人員、理財人員等等 |
兆豐銀行 |
300~400人 |
歷年分多梯次甄選
徵才重點:風險管理、信託業務、洗錢防制、業務分析人員等 |
合計招募人數 |
5,000 |
更多詳細徵才人數,待各公股銀行近期公告 |
【表單登記】第一時間獲得2024公股銀行簡章公布消息! |