桃園市環保局於環保行政園區開設國考特訓班，由陳世偉局長親自授課，針對國考的命題方式、答題技巧及重點整理進行詳細講解，幫助考生在短時間內快速掌握應試技巧。陳世偉表示，透過這次特訓，期望能增強考生的信心，有效提升答題能力，幫助他們在年底的地方特考中成功上榜。
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桃園市環保局長助同仁圓夢 開設國考特訓班
為了讓約聘人員能在國考中更順利，陳世偉局長在假日特別親自為同仁授課，傳授國考重點。他希望，局內的優秀人才能順利考取，留在桃園繼續服務。陳世偉指出，過去他發現局內許多優秀的約聘人員表現出色，但在國考方面常缺乏突破，無法晉升或容易造成流動。他希望藉由自身的考試經驗及閱卷經歷，協助這些同仁順利通過國考。
他表示，這些年來，他幫助許多同仁成功通過國考，成為公務員，他希望考上的同仁能繼續秉持相同的信念，在工作崗位上努力表現，並且期望他們能夠在國考中發揮實力，實現自己的公務夢想，將更多人才留在桃園服務。
113年地特預估錄取率13.62％ 114年再調薪3%
113年地方特考的預估錄取率達到13.62％，較近5年錄取率最低的4.95％顯示出明顯提升。自113年起，地方特考進行了多項重要改革，包括取消五等考試，相關職缺將轉為初等考試，並且三等與四等考試已經參照高普考，適度減少了應試專業科目數量。這些變革有效減輕了考生的負擔，對於有意從事公職的考生而言，是一項重大的利好消息。
此外，行政院已決定從114年起調整軍公教人員薪資，漲幅為3%。目前，地方特考與高普考的起薪分別為四等/普考4.1萬元，三等/高考5.3萬元。若按3%的漲幅計算，四等/普考的薪資將提升至4.2萬元，三等/高考起薪約為5.5萬元。除了具有競爭力的薪資外，公職人員還可享有多項福利，包括婚喪生育、子女就學、國民旅遊卡、優惠儲蓄及購房貸款等多元補助。
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地方特考與高普考考科相近 同步準備更吃香
公務人員穩定的工作環境、透明的升遷制度和完善的薪資福利，一直以來都被譽為是鐵飯碗。陳世偉局長負責輔導的地方特考，每年多在9月報名、12月考試，其特色為採分區報名、分區錄取制，適合想在離家近的地點工作的考生報考。另外還有全國性分發、缺額最多的高普考，則是在3月報名、7月考試，地方特考與高普考考科相近、同職等起薪相同，適合一起準備增加上榜機會。
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