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中華電信114年基層從業人員遴選簡章，>>>歷屆簡章請點我了解

報名日期

114年基層從業人員報名已截止，近兩年約在8~9月報名

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筆試日期

114年基層從業人員筆試已結束，近兩年約9~10月筆試

口試日期

114年基層從業人員將於114/1/4(六)~1/5(日)舉行

報考利多

1.起薪高，技術類114年薪水試算46,577元、業務類薪水試算44,491元

2.年終獎金平均6~8個月，並自113年7月1日起，生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、產假從原本的42日工作天調增至13周日曆天，原發放伙食津貼2,400元，將自2025年1月1日起調高為3,000元。【中華電信薪資福利】

3.筆試專業科目僅2科，易於短期衝刺。>>>點擊了解【中華電信考試科目】

專業職（四）管理師／工程師

113年月薪
<現行薪資>

114年至少調薪3%
<3%調薪試算>

技術類

45,220元

46,577元

業務類

43,195元

44,491元

類別

109年

111年

112年

113年

業務類

76

51

74

79

技術類

498

874

895

783

總計

574

925

1,283

862

類別

職缺

正取

備取

業務類

行銷業務推廣

99

42

技術類

企業客戶技術服務

28

15

資訊系統開發及維運

15

10

電力空調維運管理

17

13

電信網路規畫設計及維運

218

78

電信線路建設與維運

281

100

合計

658

258

徵才類型

遴選方式

遴選重點

基層專員

筆試、口試

基層的甄試以筆試和口試為主，其中口試的分數佔整體加權分數40%，不少考生反應口試表現好有機會逆轉考試成績，成功上榜。>>>查看中華電信完整考試科目

菁英人員

書面審查、口試

書面審查的重點依照中華電信開缺中所提出的資格需求中應徵者的背景（比如論文、著作）與職缺所需專長的吻合度，接著在第一階段書面審查完之後才會進行到口試，因此若與基層專員相比，菁英人員在書面審查所需準備的資料要更為完整。

考試工具

內容簡介

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