臺北市政府勞動局於12月8日舉辦臺北市職場性別平等認證表揚活動，臺灣銀行以「性別友善、永續臺銀」首次參加該項認證，即榮獲金質獎合格認證之最高榮譽，由該行副總經理代表受獎。
台灣銀行致力打造友善環境 積極實踐永續金融
臺灣銀行為善盡企業社會責任，除致力於融合永續發展目標外，也十分重視「性別平等」之理念，持續打造性別友善職場，並提供員工最佳照護，具體作為有：縮短工時、彈性工時、留職停薪、以及提供分娩假、陪產檢及陪產假等友善孕育假，以維持員工職場與家庭生活之平衡；並設有員工協助方案，提供其心理或工作上等不同面向之諮詢，協助員工走出當前困境。而臺灣銀行為落實性騷擾防治也有實際作為，台銀提供相關教育訓練與課程回饋機制，以此提升員工性騷擾防治意識，並強化主管監督管理責任，也設有性騷擾申訴管道。另會舉辦專書研讀或性別電影院等活動，將平權觀念融入員工日常生活。
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著重增進員工專業知能 開辦多種教育課程
臺銀訓練課程除促進員工學習知識外，設有「新進人員職前訓練班」，為使新進員工能迅速瞭解臺銀業務概況、提升作業效率及服務品質，並設有輔導人制度，採學長（姊）制方式提供協助，積極協助新進員工適應及融入工作環境。另臺銀訓練體系中的「綜合培育發展系列課程」，透過系統性資源投入，有效培育同仁職能。新進人員加入臺銀後，除可參與「新進人員職前訓練班」外，後續亦有機會參與幹部研習班或其他儲訓計畫，增進個人領導、溝通與管理能力，培育團隊合作與創新等特質。通過幹部研習班者，亦將成為「卓越管理人才培訓班」優先考慮對象，於將來培植為單位正副主管。
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公股銀行好薪情 金飯碗職缺受矚目
台灣銀行屬國營銀行，經營狀況穩定成長，近6年來幾乎連年調薪，其中2018年、2019年、2020年、2021年皆調薪3%，2023年更調薪5%，為25年來調漲最高，累計調薪幅度達17%。年終獎金部分最高則是可上看4.4個月，另還有13%優惠存款等多項優渥福利，是求職市場中熱門的金飯碗。且其報名資格不限科系，專科畢業即可報名，考試為全選擇題，適合短期準備。台灣銀行每年約招募1至2次，由於招考時間不固定，想報考須隨時留意最新資訊。
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