細數國營事業,台糖去年本業小賺400多萬元,成為唯一賺錢的公司,其他如自來水公司和中油,虧損都上億元。即便連年虧損,國營事業仍調薪,平均幅度達4.3%。專家表示,國營事業盈虧與國家政策密切相關,不能僅以虧損判定是否調薪。優質薪資條件有助吸引人才,促進企業長遠發展。
僅台糖小賺錢 四大國營事業仍調薪
說到台糖,2023年終於在盈虧上轉虧為盈,主要得益於國際糖價下降,砂糖事業部獲利2.7億元。此外,台糖油品銷售、休憩事業、生技部門也有不錯表現。相比2022年虧損超過兩億,去年總算小賺469萬。然而,自來水公司去年由盈轉虧,損失超過42億,中油2023年單年虧損達180億,僅台糖賺錢。
不賺還加薪?經濟學者:國營事業擁有穩定物價之重要功能
儘管如此,這波調薪國營事業均受惠,調整幅度約4.3%。民眾看法不一,有人認為薪資上漲是好現象,希望民營事業也能跟進。有民眾表示,物價上漲,薪水也需跟著調整,國營事業員工也是上班族,需要收入養家。專家強調,不能單以國營事業虧損來決定薪資調整標準。淡江大學經濟系教授蔡明芳更指出,國營事業虧損由其自身吸收,不應忽視其穩定物價的功能。不論民營還是國營,優良薪資才能吸引優秀人才,進而減少虧損,推動企業發展。
台電油水超穩 112年國營事業終仍領滿4.4個月
受俄烏戰爭推高國際能源價格及能源市場結構僵化影響,台電儘管去年調漲電價11%,2023年仍單年虧損1985億元,歷年累計虧損達3820億元。中油同樣面臨挑戰,去年虧損180億元,累計虧損318億元。台水淨損約30億元,儘管虧損額相對較少,但由於資本額較低,仍然壓力不小。唯有台糖受益於本業營運改善,去年實現淨利潤44億元,成為四大國營事業中唯一獲利的企業。然而,經濟部依然給予這四家公司甲等評價,並核定他們可領取2個月的年終獎金。連同先前的考績獎金2.4個月,今年的年終獎金總共達到4.4個月,全部滿額發放。
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