台鐵113年第2次從業人員甄試簡章正式出爐!!臺鐵公司為應組織轉型及補充基層人力，即將招募新血加入臺鐵公司行列，招考總名額暫定正取699名、備取1,122名，合計1,821人。報名時間從113年12月19日（四）14:00到114年1月7日（二）23:00，甄試共有三階段，體能測驗(部分類科需進行)、筆試和口試或術科。第8階至第11階都有招考，類科十分多元，包含職安管理、機械、電機、資訊、會計、事務管理、人力資源等等，起薪36,140元到43,810元，每年依年終考核結果晉薪，另享有考核獎金、績效獎金等福利。

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台鐵113年第2次從業人員甄試　12/19開始報名

本次台鐵113年第2次從業人員甄試將從113年12月19日（四）報名至114年1月7日（二），甄試共有三階段，第一階段體能測驗只有10階 (機械類科、電機類科)及第11階(運務類科、機械類科、電機類科)和)第11階養路工程類科需側驗，訂於114年2月9日(日)，第二階段筆試在114年2月23日(日)進行，第三階段口試/術科訂在114年3月30日(日)，第10階(電力、電務、電機、機械類科)及第11階(電力、電務、電機、機械、餐務、廚工類科)進行術科測驗，其餘類科均進行口試。三場考試皆設置北(臺北)、中(臺中)、南(高雄)及東(花蓮)，工作地點也遍布全台各地，最終測驗結果預計於114年4月11日(五）公告。

招考總名額原先公告的正取677提升至699名，備取高達1,122名，讓上榜機會大增。招募類別眾多，從第8階至第11階都有，第11階招考141名，高中職畢可報名，除了運務、電務有限制須年滿18歲才可報考。第10階階的共同學歷條件亦為高中（職）畢業，招考389名，消防工程、電(扶)梯兩種類別需持有相關證照資格。第9階則需專科畢業以上，招考114名，其中消防工程、品保稽核、職安管理和職安護理另需具備相關專業資格或證書。第8階的學歷條件為碩士以上，招考55名。

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台鐵113年第2次從業人員甄試　助理技術員佔大宗

本次甄試開設類科眾多，涵蓋職安管理、機械、電機、土木工程、消防工程、建築工程、運務、資訊、企劃研析、材料管理、會計、事務管理、人力資源等領域，各種長才的考生皆可報考，其中第10階助理技術員佔大宗，共招考正取345名、備取444名，含土木工程、建築工程、電力、電務、電機、機械，共6類科，考試皆僅考共同科目一科、專業科目兩科，高中職學歷即可報考。

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台鐵基層員工薪資調升  起薪最高近4.４萬

這次台鐵的薪資待遇也有調整，第11階服務員起薪36,140元；第10階助理技術員、助理事務員、助理站務員起薪38,830元；第9階技術員、事務員、站務員起薪41,330元；第8階助理工程師、助理管理師起薪43,810元，比年初增加最高3140，調幅近10%。此次薪資調整反映出台鐵在公司化後，對基層員工薪資結構的優化，旨在吸引並留住更多優秀人才。

此外，台鐵將根據規定，為員工提供危險津貼、夜班津貼及地域加給等補助，每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止，另享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利，以提升員工的整體待遇。台鐵此番調薪及人力擴充計畫，顯示出其在轉型過程中不僅專注於運營效率的提升，亦積極改善員工待遇，為長期發展奠定堅實基礎。

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