最低工資法上路後首度審議，於九月初正式登場。在蔡政府連續八年調升最低工資的背景下，接棒的賴清德政府也被外界視為不會跳脫調漲軌道，調幅更備受關注。經過4小時協商，最低工資審議會拍板明年最低工資月薪調幅4.08%，從現行2萬7470元調升至2萬8590元，時薪則從183元增至190元，漲幅3.8%。
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政府與民共享經濟成果 軍公教也加薪3%
行政院長卓榮泰日前多次釋放調漲訊息，不僅宣布明年軍公教加薪3%，也強調「當然不能忘了勞工」，更呼籲企業主幫助勞工加薪，讓全民共享經濟成長的果實。勞動部長何佩珊則在受訪時明確表示，調升是預定方向，政府期望給予勞工更多保障。
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最低工資法以CPI為必參指標 全國產業總工會主張應至少漲4.12%
今年上路的最低工資法，提升最低工資的法律地位，也明訂審議機制參採指標，包括「消費者物價指數年增率」（CPI）為必參指標，以及其他10項得參採指標，例如經濟成長率、勞工平均薪資年增率、國民所得變動等。這些指標及其權重，成為勞資雙方在審議中的主要討論焦點。全國產業總工會主張應全面反映CPI年增率及經濟成長率，依最新預測，GDP年增率為3.9%、CPI年增率為2.17%，最低工資調幅至少應達4.12%。反觀工商團體則認為，應以軍公教調薪3%作為參考基準，避免加重中小企業經營壓力。商總理事長許舒博表示，3%至4%為合理範圍。最終，勞資雙方妥協後拍板月薪調幅4.08%，具體數字略低於勞方期待但高於企業建議，為勞工在物價高漲下提供一定支撐。
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公職求職門檻低、起薪高 114年高普考錄取後最高月薪5萬5
先前提到的公職，近三年來幾乎連年調薪，釋出近萬筆職缺，且近年受少子化影響也使得錄取率節節攀升，若對民間企業的調薪制度不一或不夠穩定，報考公職將會是不錯的選擇。加上年底到、加上求職條件在疫情後變得相對嚴苛，其中最多人會考慮的是公職，也是許多人在找工作遇到困難時，會優先考慮的方向之一。公職除了起薪優、福利好、升遷制度透明，報考條件的門檻也低，例如普考僅須滿18歲、高中職畢即可報考，考進了更能擁有優於一般企業的穩定性，且114年政府又再為軍公教調薪3%，高考起薪最高5.5萬，普考也有4.2萬。
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