華南銀行招聘身障人士　獲績優企業獎

華南銀行長期以來致力於營造幸福職場，對於身心障礙人士之聘用十分積極，有效地履行其社會責任，而這些努力再次獲得外界的肯定。4日，華南銀行榮獲臺北市勞動力重建運用處所頒發之「進用身障勞工績優企業」獎項。華銀提供共融、友善的工作環境，各營業據點均設有無障礙設施，並依據身心障礙員工的意願安排合適的工作地點，試圖減少通勤距離所帶來的不便，讓每位員工能夠在最適合的崗位上發揮所長。

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為新進員工提供完整訓練以便適應工作環境

華銀不僅積極進用身障勞工，對新進人員的訓練亦十分完整，除了為新人安排職前訓練外，也訂定訓練輔導措施，由所屬單位指派對工作內容熟悉且熱心的資深員工訓練與輔導，主動關心新進人員，協助他們解決工作問題，教授實務、應對技巧與溝通協調能力，幫助其快速適應職場。在人才培育方面，華南銀行也對具發展潛力的員工提供多元金融教育訓練、協助規劃職涯願景，並鼓勵積極主動的年輕人加入工作行列一同發展。

華南銀行今再獲幸福企業金獎　積極提升薪資福利競爭力

近年華南銀行積極提升薪資福利競爭力，致力於打造優質工作環境。華銀員工平均年薪達19個月以上，且每年皆進行平均3%的年度調薪。此外，華南銀行還推出領先業界的優渥福利。如新婚可享有14天假期與3萬元津貼，生育補助依胎次遞增，第一胎10萬元；第二胎15萬元，第三胎以上每胎則可得到20萬元補助。此外亦有員工持股計畫與子女獎助學金等多元福利。值得一提的是，華銀今年的加薪幅度預計將高於6%，年終獎金也上看6.5至7個月。以新進一般行員起薪40,000元為例，試算年薪可高達76萬元。華南銀行連續13年調薪，並入選「台灣高薪100指數」，可見其薪資競爭力。

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運用多元管道招募人才近四年招考規模皆達上千人

華南銀行招考次數多，每年預計開放4至8次甄試。且華南銀行持續擴大徵才，全年預計招募上千人，北中南各地都有機會開缺。而華南銀行為泛公股銀行，除了其獨立招考外，也可採用金融基測（FIT）成績。金融基測是為銀行招考設計的檢定測驗，彙整銀行考試常見的科目，獲得檢定成績後即可面試各大公股銀行與部份民營銀行，減輕過往考生須準備多次考試負擔。金融基測之報名沒有學歷、科系背景等任何條件限制，提供想進入銀行業之人才便利管道，

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幸福企業專欄掌握八大公股銀行優勢

以下文章分別針對八大公股銀行的薪資福利、員工培訓補助、工作環境、徵才方針等方向撰寫

臺灣銀行：金融業夢幻首選	土地銀行：金融業夢幻之選
第一銀行：金融界升遷第一	兆豐銀行：金融業年薪冠軍
彰化銀行：百年經營金飯碗	華南銀行：員工平均滿意度93％
合作金庫：連續4年獲幸福企業金獎	台灣企銀：生育補助第一名