起薪最高58K！新北捷運招考57人　報名至8／14止

(圖/新北捷運公司提供)

因運量穩定提升，新北捷運公告再辦理112年第2次公開招考，依照職務不同，試用期滿後起薪最高可達5萬8千元，預計錄取57名。報名日期從即日起至8月14日中午12時止，限以電子郵件通信報名。甄選類組分為營運類、維修類、經營管理類、身心障礙類共4大類。甄試方式分為2階段，第一階段為報名資料書面審查，將於8月21日至25日期間寄發通過通知；第二階段包含筆試及心理測驗，在9月2日舉行，以及面試，在9月4日至8日辦理。【更多捷運招考免費資料索取】

新北捷運招考2023第2次甄試　薪水31K至58K

新北捷運公司表示，此次為今年辦理的第2次新進人員招考，開出各類技術性人才的職缺，薪資待遇方面依照職位而不同，事務員起薪試用期約31,600元、試用期滿約35,600元，司機員起薪試用期約32,300 元、試用期滿約36,500元，技術員起薪試用期約32,800元、試用期滿約37,000元，助理專員~專員起薪約36,000至46,000元，工程員起薪約41,000至46,000元，控制員起薪試用期約44,800 元、試用期滿約57,900元，專員~資深專員起薪約46,000至最高58,000元。

總計開缺57名　工作地點為新店區及淡水區

此次新北捷運招考共開缺57名，其中職缺最多為維修類組工務維修類的技術員共10名，其次為維修類組電子維修類的技術員共8名，營運類組運務類的控制員共7名、車務類司機員4名、維修類組機械維修類技術員4名。其它職缺包含常年大夜班維修類技術員、法政類的專員-資深專員、計畫類的專員-資深專員、事業類的助理專員-專員、資訊類(資安)的工程員-資深工程員、人資類(人力資源)的助理專員-專員、財會類(會計)的助理專員-專員、工安類的護理師等。工作地點包含新店區及淡水區。

新北捷運徵才簡章已公告　甄試分為2階段

新北捷運112年第2次公開招考新進人員的簡章已經公告，分為營運類、維修類、經營管理類、身心障礙類共4大類。所有類組均以2階段進行，第一階段為報名資料書面審查，第二階段包含筆試、心理測驗、面試。筆試包含共同科目和專業科目，共同科目為國文、英文最多2科，專業課目依照職務不同各有1至3科，而營運類組運務類的控制員還包含論文。應考資格依職務不同，事務員為高中職畢業可報考，技術員為高中職畢、且具有4年以上相關工作經驗，其餘類別則為大學畢業、並符合相關科系可報考。【更多國營事業招考免費資料索取】

新北捷運112年第2次新進人員甄試缺額表
類組	類別	職缺	名額
營運類組 (行車人員)	運務類	控制員	7
營運類組 (行車人員)	車務類	司機員	4
維修類組 (行車人員)	機械維修類	技術員	4
	電子維修類	技術員	8
	工務維修類	技術員	10
	常年大夜班維修類	技術員	2
經管類組 (非行車人員)	法政類	專員-資深專員	2
	計畫類	專員-資深專員	2
	事業類	助理專員-專員	2
	資訊類(資安)	工程員-資深工程員	2
	人資類(人力資源)	助理專員-專員	2
	人資類(系統)	專員-資深專員	2
	財會類(會計)	助理專員-專員	2
	財會類(總務)	助理專員-專員	2
	工安類(護理)	護理師	2
	工安類 (職安衛/勞安)	工程員	2
身心障礙類組(非行車人員)	身障類	事務員	2
總計			57

新北捷運112年第2次新進人員甄試薪資表
類別	職稱	適用期間每月薪資	適用期滿每月薪資
運務類	控制員	約 44,800	約 57,900
車務類	司機員	約 32,300	約 36,500
機械維修類	技術員	約 32,800	約 37,000
電子維修類	技術員	約 32,800	約 37,000
工務維修類	技術員	約 32,800	約 37,000
常年大夜班維修類	技術員	約 32,800	約 37,000
法政類	專員~ 資深專員	約 46,000-58,000	錄取人員之薪資視學經歷、專長、測驗及面試結果，核定試用期每月薪資，試用期滿並通過考核後派任，續依本公司相關規定支給。
計畫類	專員~ 資深專員	約 46,000-58,000
事業類	助理專員~ 專員	約 36,000-46,000
資訊類(資安)	工程員~ 資深工程員	約 46,000-58,000
人資類(人力資源)	助理專員~ 專員	約 36,000-46,000
人資類(系統)	專員資深專員	約 46,000-58,000
財會類(會計)	助理專員~ 專員	約 36,000-46,000
財會類(總務)	助理專員~ 專員	約 36,000-46,000
工安類(護理)	護理師	約 43,000-47,000
工安類	工程員	約 41,000-46,000
身障類	事務員	約 31,600	約 35,600