台鐵薪水 - 薪資福利、起薪

【台鐵加薪確定】加薪幅度約$1800至$3140。以最基層第11階從業人員為例，薪資為3萬6140元，增加約3140元、第10階薪資為3萬8830元、第9階薪資為4萬1330元、第8階薪資為4萬3810元。

台鐵薪水依招考職階而有差異，分為第8階至第11階，第11階服務員月薪約33k，高中職畢即可報名；第8階起薪最高，起薪約42k，報名資格須碩士畢業以上，或大學畢業並具2年以上相關工作經驗。【點擊查看台鐵招考最新考試資訊】

台鐵招考起薪－台鐵招考從業人員月薪

台鐵未來新進員工加薪幅度確定！第11階從業人員薪資為3萬6140元、第10階薪資為3萬8830元、第9階薪資為4萬1330元、第8階薪資為4萬3810元。

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台鐵招考員工福利

生育及結婚給予2個月薪資、父母及配偶喪葬慰助金15萬4550元、子女喪葬慰助金9萬2730元，子女教育助學金大學每學期1萬3600元、五專後2年及二專1萬元、五專前3年7700元、高中3800元、高職3200元及國中（小）500元。

台鐵福利好嗎？

台鐵於113年正式公司化，並且致力於打造優良公司環境。透過提升勞動條件、改善職場環境、長期人才培育及良好升遷制度，主要透過以下方式，打造永續經營幸福職場。

員工幸福感提升措施

   －提升勞動條件

   －改善職場環境

   －長期人才培育

   －良好的晉升制度

人力培訓制度

   －自招聘、培訓和職涯發展

   －以職能為核心的培訓制度

員工激勵制度

   －持續福利精進措施

   －提升員工合理福利與待遇

公司文化建立

   －增進員工工安意識

   －建立多元化和包容性的公司文化

   －鼓勵不同背景和觀點的員工發揮潛力

持續反饋和溝通

   －員工滿意度調查

   －開放的溝通渠道

   －員工分享想法和問題

台鐵公司的策略目標

   －建立競爭力、多元化和包容性的工作環境

   －通過培訓、激勵、社會責任和反饋實現員工的職能發展和全面福祉

未來台鐵公司希望提供準點、舒適、可信賴的旅運服務，並且拓展生活所需的服務事業版圖，以實現財務永續、打造讓民眾滿意的大眾運輸工具，並成為員工安身立命且社會認可的幸福企業。

※圖片出自臺鐵公司官方網站

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台鐵招考準備工具

台鐵招考相關問答Q&A

Q1：台鐵薪水高嗎？

台鐵分為第8階至第11階，第11階服務員月薪約33k；第8階起薪最高，起薪約42k。

Q2：台鐵年終多少？

以往的鐵路特考由考選部舉辦，錄取者得以成為公務人員，並享有公務體系內的福利，包含年終獎金最高可達2.5個月薪資。改制後，台鐵轉為國營事業，年終獎金將比照其他國營事業，最高上看4.4個月。

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