台灣菸酒招考分為「從業職員」與「從業評價職位人員」,兩種都是正職員工,職員的職等自108年國營事業全面調薪後,目前「職員」起薪約38K至45K,「從業評價人員」起薪約32K;以職員來說,若考核表現好,任職四年後薪資可望破五萬大關。台灣菸酒會定期發放各種津貼或獎金,年終獎金更是有3.5~4.4個月的水準。
台酒招考資格要求,職員為大學以上可報名,評價人員為高中職以上即可報名;報考優勢採分區報名、錄取及分發,可選定自己要任職的區域報考。
以評價人員的「訪銷推廣」類來說, 筆試科目為共同科目國、英文,與專業科目2科:企業管理概要、行銷管理學概要,且全為選擇題,準備起來更快速。許多人也會先求有再求好,先考評價人員,等有餘力準備再繼續往職員層級報考。
台酒公司離職率低,薪資、福利與工作穩定,近年國營事面臨退休潮,正是開缺、機會最多之時。
台酒招考職位 |
到職第一年 |
到職第二年 |
從業職員-一般類組【一】 |
約45,000元 |
- |
從業職員-一般類組【二】 |
約38,000元 |
約39,000元 |
從業評價職位人員 |
約32,000元 |
約34,000元 |
台酒招考分為職員與評價人員,職員職缺有速食麵研發、化粧品製造、行銷企劃、電子商務、國際貿易、地政、物流管理、物料管理、化工、農化食品、機械、電子電機、電機冷凍、職業安全衛生管理
、建築(土木)工程、政風、會計、人力資源管理、事務管理(身心障礙組)等;評價人員職缺有冷凍電氣、環保、電子電機、機械、鍋爐、護理、儲運、儲酒、印刷技術、資訊技術、木工、訪銷推廣、食品化工、事務管理(原住民組)、儲運(原住民組)、事務管理(身心障礙組)、食品化工(身心障礙組)、資訊技術(身心障礙組) 等。
台灣菸酒招考分為第一試筆試、第二試口試及體能測驗,凡具有中華民國國籍者,且性別與年齡不拘皆可報考。
1. 台酒招考共同科目測驗內容
(1)從業職員:國文(論文)題型為非選擇題,英文題型為四選一單選題。
(2)從業評價職位人員:題型為四選一單選題。
2.專業科目測驗內容
(1)從業職員:題型為非選擇題。
(2)從業評價職位人員:題型為四選一單選題。
3.熱門類別專業考試科目:
台酒招考類別 |
專業科目1 |
行銷企劃-職員 |
專業科目1:行銷管理 |
機械-職員 |
專業科目1:工程力學 |
事務管理-職員 |
專業科目1:事務管理 |
電子電機-職員 |
專業科目1:電力系統(含電路學) |
電子電機-評價人員 |
專業科目1:電子學 |
機械-評價人員 |
專業科目1:機械製造與機械材料 |
訪銷推廣-評價人員 |
專業科目1:企業管理概要 |
事務管理-評價人員 |
專業科目1:會計學概要與企業管理概 |
1.台酒招考依第一試(筆試)總成績高低順序,按各類別(以代碼區分)正取名額加成倍數之人數通知參加第二試。
(1)「速食麵研發(一)、(二)」、「化粧品製造」類別為正取名額6倍。
(2)其餘類別為正取名額4倍,不足10人以10人計。
2.下列類別第二試為口試:
(1)從業職員各甄試類別。
(2)從業評價職位人員護理(北一區、北二區)類別。
(3)從業評價職位人員-身心障礙組各甄試類別。
3.下列類別第二試為口試及體能測驗【搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔60cm)】。
(1)從業評價職位人員-一般類組【護理(北一區、北二區)毋須體能測驗】。
(2)從業評價職位人員-原住民組。
※正確資訊請以最新簡章內容為準,詳細台酒招考各類複試
就是要「穩」!精英查帳員改當菸酒人 |
離開校園後,進入會計師事務所擔任查帳員,幾乎每天都要加班,旺季更是假日也不得休息,偶爾還要遠赴大陸出差,雖然工作壓力大,也讓我在短時間內學到很多;但待了兩年多後,因為自己不是會計系出身,也沒有會計師執照,未來發展有限,於是我決定尋找一個較穩定的工作。 因為自己非企管本科系生,所以我是先自修讀三遍以後才開始看函授課程,課程內容淺顯易懂,讓第一次上企管課的我也能全部瞭解;老師也會在課堂上做不同學派或易混淆觀念的比較,針對這些觀念提問,自己要讀到可以馬上在心裡回答老師的所有提問,上榜便指日可待……※詳細台酒招考上榜心得 |
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