我國金融業界引頸期盼的112年度營運計畫曝光，充滿雄心壯志的五大核心計畫，將在未來一年中全力展開。這些計畫不僅體現了金融業對於人才培育、國際影響力提升的熱忱，更意在推動產業全面轉型升級。 強化金融訓練，啟航新征程 金融業作為國家經濟的重要支柱，其未來發展需要具備高素質的專業人才。在這份營運計畫中，首要任務是推出「金融訓練發展計畫」，針對系統性人才培訓進行強化，以引領關鍵人才在業界中不斷成長。同時，更將打造客製化的人才轉型方案，引領金融產業迎接數位轉型的挑戰，並提升業界整體競爭力。數位培訓服務也將再度進化，讓學習變得更加生動有趣。在金融業的競爭中，專業能力是立足之本。112年度營運計畫明確提出「金融測驗計畫」，將分為法定測驗與非法定測驗，進行全面考核。這不僅是對金融從業人員的一次專業檢驗，也是對業界整體素質的提升。計畫中還強調將推廣多元的就業服務業務，為金融人才提供更多工作媒合管道和機會，同時也將辦理金融業關鍵人才的課後能力認證，提升業界專業水準。 強化研究，引領金融未來 金融業在不斷變化的環境中，需要具備前瞻性的研究成果來引領未來發展。112年度營運計畫提及「金...

考選部今日公布114年起將實施5項考選新措施，涵蓋多項考試制度改革。首先，初等考試將新增桃園、雲林、屏東和宜蘭四個考區，以擴大考試覆蓋範圍。其次，民航特考將進行科別整併，並減少應試專業科目，簡化考試內容。醫師第一階段考試的應考資格也將進行調整，報考者...

台鐵公司今（27）日公告114年從業人員司機員甄試簡章，招考總名額暫定正取100名、備取50名，合計150人。報名時間從114年1月10日（五）14：00至114年1月21日（二）17時，甄試分兩階段進行，第一試為筆試，設北、東考區，於2月15日舉行...

台灣電力公司（台電）26日宣布，為因應即將到來的大退休潮，計畫於2025年新進招聘1,084名人員，涵蓋配電、輸電、變電、電機等15個職類。台電此次招聘不僅提供多元崗位選擇，還大幅調升薪資待遇，台電發言人蔡志孟表示，針對第一線的搶修工作人員，起薪從原...

考試院院會通過，114年公務人員初等考試增列需用名額210名，加上原公告需用名額528名，合計暫定需用名額為738人。分析近五年需用名額都落在3﹑400人，今年大幅提升錄取率可望創新高!!初考為我國報名門檻最低的國家考試，年滿18歲即可報名，114年...

考試院於26日召開第14屆第2次院會，通過修正「公務人員特種考試警察人員考試規則第8條」及「公務人員特種考試一般警察人員考試規則第8條、第11條」，刪除警察人員考試身高限制，並自114年考試起實施。此修正案源自憲法法庭於113年5月31日的判決，宣告...

兆豐銀行免筆試招募再開！兆豐銀行2025年招募50名理財專員，北、中、南皆有缺額，報名必要資格條件為具指定金融證照及相關工作經驗，12月26日起至2月12日可於金融研訓院網站報名，此次甄試無須報名費。兆豐銀行不僅為歷來的公股銀行年終王，近期更獲得獲國...

國泰金控公布2024年12月的國民經濟信心調查結果顯示，民眾對於2025年薪資調漲及年終獎金的預期普遍較2023年樂觀。調查顯示，有50.2%的受訪者預期明年薪資將上漲，另有44%的受訪者預期薪資將保持不變。相較於2023年的調查結果，民眾對薪資調漲...

台灣電力公司今（26）日發布114年台電新進僱用人員甄試簡章，報名日期自114年1月2日至114年1月15日，2025年預計錄取1,084人，包含配電線路維護、輸電線路維護、變電設備維護、電機運轉維護、綜合行政、會計等15個類別。並且起薪從去年的正式...

公教年金改革之後，公教人員平均退休年齡漸趨延後， 111年男女分別為58.96歲、57.27歲；對比勞動部公布107至111年初次核付勞工保險老年年金給付平均年齡，男性勞工由107年61.44歲延至111年62.48歲，女性由60.92歲延至62歲 ...

兆豐金控董事長董瑞斌今（23）日表示，儘管受到美國分行商用不動產放款虧損及呆帳打銷影響，預計今年兆豐銀行的獲利將未必超越去年創下的高峰，但年終獎金將力爭維持去年水平，目標為7至8個月。至於加薪部分，董瑞斌指出，預計加薪幅度約為3%，整體薪資增幅將高於...

（圖片來源：桃園市政府官網） 桃園市長張善政日前主持市政會議，宣布桃園捷運公司經營績效持續改善。今年營運預估盈餘將大幅成長至4.84億元，較去年首度轉虧為盈的1.24億元，成長幅度接近四倍。張市長強調，桃捷近年積極提升營運效率，單年度已實現盈餘...