信義房屋打造專業友善職場　培育新星邁向高薪人生

〈2025-05-29〉三民國考新聞/求職新聞小組報導

信義房屋致力於打造專業且友善的職場環境，不僅提供新進人員180天的完整教育訓練，還有「師徒制」實務帶領，加速新人熟悉不動產仲介業務。從入職前補助考照、到就職後享有一條龍支援服務與晉升制度，信義房屋讓每位員工能安心投入職涯，快速成長、穩健發展。以明華博愛店主任莊浚禾為例，從職場新鮮人成長為業績名列前茅的業務菁英，證明專業訓練與團隊文化的強大力量。而具備國家專業認證的不動產經紀人證照，則是通往高薪穩定人生的職涯門票，隨著產業升級與職能轉型，房仲角色也日益專業，證照價值持續提升。

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系統訓練與團隊帶領新人可快速上手

信義房屋針對新進人員提供長達180天的專屬教育訓練，並於分店落實「師徒制」，由經驗豐富的前輩手把手帶領，加快熟悉業務流程與顧客應對。除基礎訓練外，集團亦提供代書流程、SinyiCare十大服務保障與居家服務等支援，減輕員工負擔，增強顧客信賴感，建立正向職場循環。

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補助考照與獎勵機制鼓勵提升專業

信義房屋重視專業能力，鼓勵新人入職前報考「不動產營業員」證照，補助考試費用三分之一；若已考取更專業的「不動產經紀人及格證明」，任職滿半年即發給3萬6千元獎金，並享每月最高9千元加薪。這些措施大幅提升新進員工的投入意願與專業認同。

證照價值持續提升是高薪穩定關鍵

「不動產經紀人證照」為國家專業認證，是房仲執業的必要條件，擁有者具備交易簽章權，開啟完整職涯路徑。報考門檻為高中職學歷，考試共5科，平均60分即可通過。擁證者可享保障薪資與高額獎金，無證人員則侷限於輔助職務，發展空間受限。搭配試題與法條練習，有效提升上榜機會，申論題則重在法規應用與寫作邏輯。另可一併報考地政士考試，兩科補強即可爭取雙證照，大幅強化職場競爭力。

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