〈2026-07-31〉三民國考新聞／國營新聞小組報導

台鐵公司規劃響應行政院軍公教員工待遇提升方案，正研擬兩階段調薪機制，預計115年7月起先實施定額加薪，116年再辦理通案調薪4%，且調薪將追溯補發至生效日。此次方案涵蓋轉調人員與從業人員，若順利實施，不僅有助提升整體薪資待遇，也反映出台鐵持續改善人力制度、提升留才與攬才競爭力。隨著近年鐵道產業持續招募新血，穩定薪資與完善福利，也讓台鐵成為不少求職者鎖定的熱門國營事業。

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兩階段調薪規劃曝光　全體員工皆可望受惠

近期社群流傳一份台鐵調薪規劃內容，指出公司將配合行政院待遇提升方案，推動兩階段薪資調整。根據流傳方案，第一階段自115年7月1日起實施定額加薪，第二階段則於116年起依調整後薪資再辦理4%通案調薪，並採追溯補發方式計算薪資差額。台鐵也證實，目前正積極規劃相關方案，未來仍須配合行政院正式函文及行政程序辦理，但整體方向確定比照行政院待遇提升方案辦理，轉調人員及從業人員皆適用，展現提升員工待遇的決心。

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