中鋼獲台灣企業永續獎肯定　持續面對永續挑戰

財團法人台灣永續能源研究基金會（TAISE）於11月15日在台北圓山大飯店舉辦台灣企業永續獎頒獎典禮，並特別表揚中鋼在永續綜合績效方面的卓越表現。本篇改寫將深入探討中鋼所獲得的殊榮，以及其在永續發展方向上的積極作為。

獎項肯定中鋼的永續成就　全面展現ESG成果

在這次的頒獎典禮上，中鋼成功脫穎而出，榮獲「台灣100大永續典範企業獎」，這項殊榮是對其永續努力的高度肯定。黃建智執行副總經理代表公司接受了TAISE簡又新董事長的頒獎，突顯中鋼在產業中的領導地位。

除了「台灣100大永續典範企業獎」之外，中鋼在企業永續報告書中充分展現其在環境、社會、公司治理（ESG）方面的積極成果。這不僅為中鋼贏得了「永續報告獎白金級」，還在全球企業永續獎中獲得「永續報告書獎銅獎」，凸顯其在全球永續舞台上的卓越表現。

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多項永續單項績效獎的優異成績　技術創新助力永續發展

中鋼在永續單項績效獎方面也取得了驕人的成績。其中包括「氣候領袖獎」、「水資源管理領袖獎」、「循環經濟領袖獎」等七座獎項，這些獎項不僅突顯中鋼在永續發展中的全面表現，也凸顯其在不同領域的傑出領導地位。

為因應ESG發展浪潮，中鋼率先提出「5G（Green）策略」，這包括開發綠色製程、製造綠色產品、結盟綠色夥伴、開拓綠色事業、倡導綠色生活等五大方針。在綠色製程和綠色鋼品方面，中鋼的努力可見一斑，例如推動高達1,654件的減碳專案，成功減少每年237.2萬噸二氧化碳當量。同時，中鋼的綠色鋼品在市場上銷售量龐大，為消費者減碳606萬公噸。

人才培育與企業文化的建構　面對未來的永續挑戰

中鋼深信企業的永續發展源於人才。為此，中鋼致力於打造安全、健康的工作環境，同時通過多元化的人才培育管道確保員工的專業能力。此外，中鋼也展開「傳承精進企業文化」專案，以企業文化共識營和相關活動強化公司價值觀，形成共同的文化基礎。

中鋼以「智慧創新、綠能減碳、價值共創」為企業永續發展的願景。面對全球碳中和的挑戰，中鋼積極推動「二軸三轉」的工作，包括「高值化精緻鋼廠」和「發展綠能產業」的雙主軸，以及「低碳轉型」、「數位轉型」和「供應鏈轉型」的三大轉型行動。透過這些策略，中鋼將持續提升永續發展的競爭力，並在全球永續舞台上發揮引領作用。

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