根據yes123求職網調查，高達九成五的上班族透露將在農曆年後轉職，以「全體受僱就業者」928.6萬人估算，潛在「年後轉職潮」高達879萬人，創15年來新高。數據顯示，74.2％透露「已經開始找工作」，其中有23.9％已獲得面試機會，甚至有12.3％的工作者已經獲得新工作的錄取通知。以資方角度來看，也有高達九成一的企業表示，將在2024年第一季展開徵才計畫，是11年來同期最高，又以餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易、科技資訊、金融保險與會計統計及傳統製造業等行業徵才意願較高。
裁員風暴 製造業佔無薪假大宗
儘管有高達9成的企業預計徵才，但有3.4％的企業表示，「沒有徵才計畫，但有裁員計畫」。綜合近期全球科技業裁員風暴、知名幼兒月刊停刊裁員顯示，不同產業別在勞動市場上出現冷熱兩極化，即使是徵才意願較高的製造業，近期也面臨訂單銳減的窘境，高達9,106名勞工在年前被放無薪假，製造業仍在實施減班休息占大宗。另外根據勞動部公布數據，本次也新增3家電子產業實施減班休息，各有100多人被放無薪假，主要原因也在於外銷訂單不穩或減少。
夢幻跳槽企業 中鋼連續11年調薪成傳產指標
普遍預期跳槽的員工，各有一份夢幻跳槽企業名單，以傳統企業來看，上班族嚮往進入的前五名包含：台塑集團、中鋼、長榮集團、台灣高鐵及統一集團。中鋼作為國內鋼鐵一貫廠龍頭地位，近年招考皆吸引上千人報名，且在去年（112）行政院宣布軍公教加薪後，中鋼也率先表態加薪3.5％，已是連續11年調整薪資，成為傳產調薪指標。依據統計數據，中鋼員工平均年薪246.6萬元，目前中鋼新進人員中，師級起薪為新台幣4萬元，員級起薪為3萬元，待3個月試用期滿，將依新人表現評核調薪。另外還有產銷獎金、績效獎金和員工酬勞，若再加上輪班、加班津貼，中鋼新人月薪很快便可達7萬元以上。
中鋼「鐵飯碗」 員工平均年薪246.6萬
除可觀的年薪之外，中鋼還有「持股信託」的福利，凡中鋼員工購買中鋼股票，將由公司補貼20%。不少中鋼員工都將持股信託視為第二筆退休金，參與人數已超過九成，員工專屬帳戶已躍居中鋼第二大股東、僅次於經濟部。每年固定發放1個月年終、16,000元彈性福利金、6,000元旅遊補助、1,000元生日禮金及合計5,500元的四節代金，其他獎金則視營運獲利核發。福利制度方面，多元化的待遇也是吸引新鮮人報考的原因之一，包含上述所說的員工持股信託、結婚補助、新生兒祝賀禮金、子女教育獎助學金、附設幼兒園、年終摸彩、交通福利、研習進修等，完善的待遇讓中鋼成為「鐵飯碗」的代表之一。
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