８成上班族想轉職！　兼顧薪資成長與生活品質網友這樣選

隨著疫情趨緩與邊境解封政策帶動景氣恢復，不少人想趁此機會轉換跑道，根據人力銀行調查數據，有高達八成上班族想要在年後轉職。人力銀行發言人表示，過去三年受限於疫情較少職缺釋出，一旦商業活動逐漸復甦，便將啟動「報復性轉職潮」，以追求更好的薪資福利與工作環境。除了科技業、貿易業、製造業等熱門行業外，由於具備高穩定性和相對優渥的薪資福利，不少想要轉職者也將公職考試、國營事業納入考慮。

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近八成上班族想轉職　薪資成長為首要考量

人力銀行調查指出，疫情趨緩後有79.8%上班族想要轉換跑道，考量條件包含調薪機會、升遷空間、公司發展性等，多數人希望「轉職後至少可有5％~10%的薪水漲幅」、新工作期待薪資「非主管職平均4.1萬」、「主管職平均5.8萬」，可見薪資成長為轉職與否主要考量。部分受訪者表示，希望新工作能提供年終獎金、績效獎金、子女教育補助、旅遊補助、完整培訓計畫等福利。

公職起薪上看4.9萬　享退休金等完整福利

考選部日前已公告112年國家考試計畫表，當中初等考試、高普考、地方特考合稱三大公職考試，類科豐富、缺額穩定，各種學經歷、背景皆有得考。初考/地特五等不限學歷，全選擇題，起薪3.1萬，普考/地特四等高中職畢可報考，起薪3.8萬，高考/地特三等需大學學歷，起薪4.6~4.9萬；由於考試科目基本一致，一年最多可有4次考試機會。公職人員可享子女教育、婚喪生育補助、退休金等各項福利，倘若想要挑戰更高起薪，可以選擇準備警察特考、監所管理員、調查局特考、國安局特考等公職特考，起薪上看7萬元。

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國營事業調薪速度快　年終獎金上看4.4個月

近年國營事業適逢退休潮，台電、中油、台水、台糖等單位無不積極徵才，2023年預計釋出逾4000名職缺。國營事業招考分為職員、僱員兩類，職員起薪3.9~4.1萬元，需要專科學歷，僱員高中職畢即可報考，不限相關科系，起薪約3萬元，兩者皆享有子女教育、婚喪生育補助等福利，前四年每年調薪3000元，年終獎金更可上看4.4個月。2023上半年台電、中油都將舉辦僱員招考，缺額合計近2000人，行政、技術類科皆有開設，由於相同類科之考試科目重覆度高，有意進入國營事業者，多選擇一起準備以提升上榜機率。

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