ESG永續系列課程-趨勢發展

為協助上市櫃公司達成永續發展目標，並對應金管會「上市櫃公司永續發展行動方案」的四大主軸，五大面向，本課程以六大主題，分別為趨勢發展、策略規劃、風險管理、低碳轉型、揭露報告、評鑑指引搭配職能規劃，以提高自己或組織在永續發展領域的競爭力，營造健全ESG永續發展生態體系為目標。

趨勢發展課程課題

永續發展與永續治理趨勢

  2023年開始，歐盟將對水泥、肥料、電力、鋼鐵、鋁業等高碳排產業課徵碳關稅。國際法條促使以出口為經濟導向的台灣，加入實施淨零政策的行列。而台灣國內2050「淨零排放」入法，跟進國際情勢與國內制度，企業若不從現在開始準備跟進ESG，在未來可能將面臨倒閉的危機。

    然而，企業面臨ESG，首要會遇到的問題無非是，什麼是永續發展？什麼是永續治理？兩者之間的關係又是什麼？企業該如何因應這一系列複雜的程序？

    由童慶斌教授所授課的「永續發展與永續治理趨勢」課程，即是幫助企業進入ESG第一個關卡，帶領學員深入了解永續發展與永續治理的概念與實務，協助您掌握ESG關鍵知識。不只在永續經營與治理的管理思維、相關政令法規、氣橫變遷的風險等概念的建立，在實務方面，更引導企業做低碳轉型化、進行氣候相關財務揭露、永續治理能力的建構等等，為企業永續發展奠定良好基礎。

氣候變遷成因與人類對氣候影響

    2023年底，聯合國氣候變遷大會通過決議，在未來十年間，各國需透過減少燃煤發電、再生能源比例的提升等，進行能源轉型，以脫離化石燃料，減少溫室氣體的排放量。達到全球升溫控制於攝氏 1.5 度內，以及2050 年淨零排放的目標。這項決議背後的主因，即為試圖解決與面對氣候變遷帶來的問題。

    然而，企業若要配合政策步調，有效面對氣候變遷的議題，勢必得充分了解其背後的成因，以擬出對應的對策執行。而在社會大眾面前，如何展現企業於ESG執行上的專業，對於基本成因知識的了解，更是必不可少的關鍵。

    由天氣風險管理開發公司總經理、台灣氣候聯盟秘書長彭啟明所授的「氣候變遷成因與人類對氣候影響」，即為幫助學員了解氣候變遷最新的基礎知識。透過解析氣候變遷的原因、其與災害之間的關聯以及聯合國最新氣候變遷報告IPCC-AR6，扎實的建構學員執行ESG的根基。

自然碳匯之簡介

    近年來因氣候變遷造成的影響，氣候議題受到國際高度重視，各國陸續提出「2050淨零排放」的宣示。台灣也隨之跟進，2021年4月22日世界地球日蔡總統宣示，2050淨零轉型是全世界的目標，也是臺灣的目標；故此許多企業也因應政策展開行動。淨零排放包含減少碳排放以及增加碳吸收，許多企業了解碳排放如何減少，卻不了解如何達到碳吸收的增加。而自然碳匯即是門檻最低的方法之一，透過保育、修復及永續利用自然生態系統，可吸收大量二氧化碳，抵銷人為活動造成的碳排放。

    那麼，企業該如何執行自然碳匯？方法有哪些？由行政部環保署與農為會委員、國立中興大學森林學系終身特聘教授柳婉郁的自然碳匯之簡介課程，將帶領學員了解自然碳匯的基本概念及工具，並深入探討國內外自然碳匯的發展狀況，了解如何規劃低碳轉型路徑與行動策略。

社會風險案例與社會公益

社會面向國際倡議

人才發展與幸福職場

地方創生與循環經濟

社會互助的共善創新系統

綠色及永續金融-工具和市場

環境永續分類

環境問題與經濟及社會的發展息息相關，氣候變遷不只是一個環境議題，也是經濟與社會發展之下衍生出來的環境問題。如金融機構投資或貸款給開採石油的公司等高碳排放業者，間接助長業者從事帶來氣候威脅的活動。但因應國際永續發展政策，許多金融業轉為推進永續成長的角色。由此可見，永續發展是社會、環境、經濟的綜合考量，因此歐盟為建立了一個符合環境永續原則的經濟活動清單，公布永續金融分類標準。而我國金管會與環保署、經濟部、交通部、內政部也於2022年共同公告「永續經濟活動認定參考指引」，鼓勵金融業協助企業朝永續減碳轉型。

那麼，永續金融分類標準有哪些？企業如何做出相對應的對策？由前行政院環境保護署副署長、國立臺灣師範大學永續管理與環境教育研究所教授葉欣誠，帶領學員了解永續發展的概念和重要性，以及國內外的環境永續分類標準，透過分析氣候變遷風險的影響，以制定應對策略和行動，推動更永續的未來。

社會永續分類

課程適合對象

• 管理永續組織之策略規劃、領導達成策略目標，督導執行永續治理事項之董監事或組織領導人。
• 承接永續組織策略，遵循ESG相關法令及落實策略目標等高階主管。
• 負責掌握國內外最新ESG相關法規及稽核議題並撰寫與彙總永續報告書之永續承辦與管理人員。
• 負責法令遵循、稽核制度規劃與決策、整理風險評估及危機處理因應等相關業務之法遵/稽核承辦與管理人員。
• 負責氣候變遷風險分析與管理整體政策擬定、策略發展、法令遵循等相關業務之風險管理承辦與管理人員。
• 負責企業金融客戶徵信調查、授信業務之氣候變遷風險評量、授信風險控管、財務風險分析等投融資承辦與管理人員。
• 負責執行永續經營機構之目標及人才培育等人力資源承辦與管理人員。
• 負責執行或協助永續經營機構之策略及目標並了解其趨勢並參與相關活動之組織員工。
• 負責結合企業永續品牌發展專案推進整合、規劃與執行之品牌行銷、公關或隸屬基金會或非營利組織。
• 對永續發展有興趣或未來想從事該領域工作之對象。