經濟日報報導，中鋼28日董事會通過今年調薪3.5%案，調幅為近七年來最高，共有上萬名員工受惠。為因應進入退休高峰期，正持續展開新人招募，福利好且薪資水準高，可望年年吸引報考人潮。 中鋼調薪3.5% 4月開始生效 中鋼28日並公布去年稅後純益169.06億元，年增5.4%，每股稅後純益1.09元，董事會決議將配發0.88元現金股利，配發率80.7%。以昨日收盤價估算，現金殖利率3.76%。董事長翁朝棟表示，目前國際鋼市充滿不確定因素，但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質及分散市場目標努力，為營運再創佳績。 中鋼主管指出，今年員工調薪主要有幾個考量面向，首先在營運部分，去年獲利情況不錯，交出稅後純益169.06億元成績單，每股稅後純益1.09元，展望今年審慎樂觀，有能力承受人事費用增加。 同時，管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%，以及國內物價呈現上升走勢，有必要更照顧員工、激勵士氣，董事會28日決議調薪3.5%，自今年4月1日開始生效。中鋼現有員工1.05萬人，以員工每月平均薪資約7萬元估算，每人平均每月可多領2,450元，保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2...

〈2025-08-15〉 三民國考新聞/公職新聞小組報導 114年移民特考於今（15）日筆試放榜，移民特考今年報考人數593人，實際到考人數446人，到考率75.21%，原定缺額 145人，筆試錄取219人，筆試錄取率49.10%。移民特考今年...

〈2025-08-15〉 三民國考新聞/公職新聞小組報導 114年一般警察特考與警察特考於今（15）日放榜，警察特考本次報考3,725人，到考3,332人，到考率89.45%，需用2,039名，最終錄取1,936人，錄取率58.10%。相較去年...

〈2025-08-15〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 第一金證券持續打造優質職場再傳佳績，近日榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」與「雇主關懷獎」，並再度獲得台北市「友善育兒事業獎」肯定。公司感謝各界對員工照護成效的認同，並承諾將持...

〈2025-08-14〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 第一銀行將生物多樣性納入核心永續策略，透過公司治理、綠色金融、環境永續與跨界行動，引導資金流向生態保護與自然解方，並以「揭開綠色金融中的多元自然解方」為題參賽，榮獲台灣永續能源基金會「2...

〈2025-08-14〉三民國考新聞/金融新聞小組報導 華南銀行多年來致力打造專業理財菁英團隊，積極推動國際認證高級理財規畫顧問（CFP）培育計畫。透過專班統籌，以外部課程為主、內部課程為輔，協助員工備考並銜接實務應用，同時提供獎勵措施，持續強...

〈2025-08-13〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 桃園國際機場公司公布新進人員甄試的應試類組、資格條件與專業科目，職缺涵蓋「一般性人員工程類」、「一般性人員運輸管理類」、「一般性人員行政管理類」及「消防人員」四大類，預計於今年底前啟...

〈2025-08-13〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信長期推動家庭友善職場，榮獲臺北市政府勞動局「114年度友善育兒事業獎」，並奪得「績優事業組」及「育兒支持假別措施」雙獎肯定。公司透過文化倡議、制度設計與資源建置，提供彈性工時、優...

〈2025-08-14〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 永慶房屋再度寫下房仲業唯一紀錄，榮獲《HR Asia》2025年「亞洲最佳企業雇主獎」，並連續八年蟬聯殊榮，同時抱回「DEI特別獎」。全台唯一獲獎的房仲企業，永慶憑藉員工優先的理念與...

〈2025-08-13〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 2025年「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）評選結果揭曉，中華航空再度榮獲此項殊榮，連續三年蟬聯，展現員工...

〈2025-08-12〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 爸媽職場神隊友！台灣電力公司致力打造友善家庭職場環境，在全台設立七處職場互助教保服務中心，並推動多元育兒友善措施，成效斐然，於8日榮獲臺北市「友善育兒事業獎」肯定，且是唯一連續兩年獲獎的...

〈2025-08-12〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 第一銀行多年來推動友善家庭政策，屢獲外界肯定，今年再度榮獲臺北市政府頒發的「友善育兒事業獎」績優事業組殊榮，並由人力資源處處長李建興於8月8日代表受獎，展現該行長期在員工照護與家庭支持上...