台灣糖業股份有限公司創立於1946年，為臺灣砂糖產銷的領導品牌。 早期以砂糖及糖業產副品產銷為主，近期積極推動多角化及轉型，成立砂糖、生物科技、精緻農業、油品、畜殖、休閒遊憩、商品行銷等多個事業部，已從「單純砂糖產銷事業」之傳統農業加工業，逐漸轉型為涵蓋農、工、商及服務業等多角化之綜合事業體，現在更以融入循環經濟為營運思考中心，發展新農業、養豬現代化、文旅休閒、綠能、資源再利用（沼氣能源、生質材料）及糖業文創等開啟新樣貌。 點我了解台糖招考最新考試資訊 台糖|角色定位 台糖公司在臺灣是一家老字號的國營企業，公司觸角已普及臺灣各個角落，成爲最爲家喻戶曉的品牌。隨同時代演進，身為國營企業的台糖，除肩負配合國家政策，照顧民生需求的基本企業責任外，亦全方位利用台糖研發、資源等優勢，推動環境循環再利用及有溫度的社會關懷。台糖秉持永續經營的理念，贏得社會的尊敬及甜蜜的互動，不僅要引領企業文化創新，也要在社會連結參與、發展產業合作及提升最適效能上，成為「推動新農業、邁向循環臺灣」的楷模。 點我了解台糖招考最新考試資訊 台糖|公司治理 2022 年金管會公布公...

一般警察特考機構介紹 一般警察特考|中央機構 中華民國各級警察機關組織體制暨指揮監督系統表： 行政院：為全國最高行政機關。 內政部：掌理全國警察行政，並指導監督各直轄市警政、警衛及縣（市）警衛之實施。 ...

開放課程補充資料 - 會員獨家 補充教材 :　https://lihi2.com/ODoqb 憲判字系列【全集列表】 113年 ...

中華郵政公司肩負郵政普及化任務，經交通部核定得接受委託辦理其他業務，因此現其採郵儲壽三業合營之企業化經營管理模式。截至2023年底，中華郵政共有管理機構20處與業務機構2,007處，在全台皆有據點，而中華郵政公司經營之儲匯、壽險業務，均非以營利為主要...

經濟部於6月提出「經濟部面對國營事業未來十年人力嚴重斷層之因應作為」報告，此報告針對經濟部所屬國營事業（台電、中油、台糖、台水）在未來十年面臨的人力斷層問題進行分析。由於民營化政策導致人力精簡，並且退休年齡的調整使員工老化現象加劇，這些事業在103年...

中華電信招考2024地區缺額總覽 中華電信每年遴選基層從業人員，主要分為業務類及技術類，113年共分為6大組別，每組類別分發區域不同，以下為各組開缺地區及人數。查看中華電信歷年完整缺額 ...

民法 (三) 育嬰留職停薪： 1.育嬰留職停薪： 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止， 但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪...

民法 性別工作平等法 概說 一、立法目的 保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等。（性別工作平等法第 1 條） 二、主管機關 在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在...

民法 總則 一、主管機關 (一) 主管機關： 衛生福利部。（全民健保法第 4 條） (二) 保險人： 衛生福利部中央健康保險署。（全民健保法第 7 條） 二、性質與保險事故 ...

民法 概說 勞工保險條例立法目的在於保障勞工生活，並促進社會安全。（勞工保險條例第 1 條） 一、主管機關 在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府。（勞工保險條例第 4 條） 二、勞工保險種類 勞工保...

民法 退休 一、退休條件 (一) 自請退休： 依勞動基準法第 53 條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休： 1.工作十五年以上年滿五十五歲者。 2.工作二十五年以上者。 ...

民法 (二) 輪班制之更換班次： 1.勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 2.依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的 ...