公股銀行薪水調幅有望達5％　比照公務人員2025年起調整

行政院已於7月決定2025年起軍公教將調薪3%，公股行庫以往會比照遵循，因此可知預計至少調薪3%。目前，部分銀行已公開預估調薪幅度，其中一銀預計調薪5%至5.5%，兆豐銀行則預估調薪約5%。台灣銀行與土地銀行則規劃調薪幅度為3%至4%，並已報請財政部核准。

>>>>馬上了解！把握金飯碗【公股銀行招考一覽表】

公股銀行調薪依循公務員標準至少調薪3%

目前已有四間公股銀行表示加薪，含兆豐銀行、第一銀行、合作金庫與華南銀行，均表示2025年調薪幅度原則上比照公務人員的標準，預計調薪幅度為3%。其中，第一銀行每年均有晉級調薪2.5%，因此其員工的總調薪幅度可能會落在5%至5.5%之間。兆豐金董事長董瑞斌近日多次強調，兆豐銀行將依照公務員薪資調整標準調薪3%，再加上每年預計的晉級加薪1%，總調薪幅度將達到5%。

>>>>點我看【各公股銀行福利一覽】

國營銀行薪資政策脫鉤公務員台銀董座致力爭取更多福利

自2016年起，政府批准純國有銀行脫離公務員薪資體系，並每兩年根據銀行的工作績效等因素進行薪資調整，且每次的調薪幅度最高可達5%。上次調薪發生在2023年，當時台灣銀行與土地銀行的薪資調整幅度為5%。近日台灣金控暨台銀董事長凌忠嫄向人事行政總處爭取提升部分福利待遇，具體的爭取項目包括：將年終獎金的上限從4.4個月調升至4.6個月，生育補助從每胎5,000元提高至10萬元，並開放員工持股信託，允許員工購買上市的泛公股行庫股票，以加強公股經營權的穩定性。

把握金飯碗公股銀行近年共計大招近6,000人次

公股銀行的起薪、福利和年終獎金十分優渥，無經驗的行員起薪約為3.8萬至4.8萬元，此外，許多公股銀行還提供優惠利率存款、信託持股等福利，這些額外福利可視為每月變相加薪5,000元。年終和績效獎金的基本盤為4.4個月，若銀行獲利優異，年終獎金甚至可能達到8個月以上。每年，公股銀行也大規模招募新進員工，最新一年八大公股銀行共招募近6,000人，預計明年仍會進行相似規模的招聘。隨著戰後嬰兒潮一代逐步退休，公股銀行每年預計將有超過千名員工退休，因此未來幾年將面臨大量人才需求，對新血的吸納也愈加迫切。對有志者而言，這無疑是一個極具吸引力的「金飯碗」機會。

>>>>公股銀行最新年度資訊【徵才人數盤點】

金融基測助攻公股銀行求職直通面試階段

想要加入公股銀行的求職者，可以透過金融基測來提高入職機會。金融基測是專為銀行招考設計的檢定測驗，考試科目整合了銀行行業的相關要求，並且獲得合格成績後，可直接進入面試階段，免去筆試的困擾。大部分公股銀行和部分民營銀行均採用這一方式，減少考生多次準備不同考試的負擔。第16屆金融基測於12月20日至1月15日開放報名，有意應徵者千萬不要錯過機會！

>>>>一試多用！點我查看【金融基測最新考試資訊】

公股銀行考古題下載》

公股銀行招考一覽│歷年考古題下載

年終上看4.4個月>>>公股銀行招考免費資料索取

直通公股銀行面試>>>金融基測FIT免費資料索取

各大銀行求職必備>>>金融證照考試免費資料索取