台電今（4）日發布113 年電力交易平台專業人員資格測驗簡章，學歷需求為高中職以上，不限年齡背景，報名期間自10月4日起至10月14日截止，測驗日期定於 11月16 日，僅限台北考區。根據今年6月立法院經濟委員會專案報告預估，國營事業未來3至5年將出現5,000至7,000的退休人力缺口，其中又以台電人力缺口最大，未來10年內退休人數達4,941人，人力短缺急需新血加入。

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筆試僅考兩科　皆為單選題

本次資格測驗只考兩科，科目一為「電力系統與電力市場」，科目二為「電力交易平台市場規則」，皆考單選選擇題，考生可針對考題方向和題型，準備完全再前往應試。考試結果將於 11月27日起開放網站查詢，成績下載則開放至12月16日，若考生對測驗結果有疑義，以答案卡應得正確分數為準，並於11月27日至11月28日前到台電官方網站申請複查。

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國營事業徵才白熱化　台電預計明年1月登場

下半年進入國營事業招考高峰期，其中中油公司113年度招考已經完成筆試，預計錄取959人，錄取率約13.71%，這是中油繼111年自辦招考後，睽違一年的大型對外甄試。經濟部國營事業聯合招考，包含台電、中油、台糖、台水等四大國營事業，共計23類考試類別，最終將錄取826人，起薪可達4萬5千元，為年度規模最大的國營事業招考，每年固定舉辦。國營事業的薪資福利吸引力強，年終獎金最高可達4.4個月，另有各類獎金與補助。今年軍公教調薪4％，國營事業亦比照辦理，平均加薪幅度達4.3％。

跟進軍公教調薪　台電新進職員起薪破45K大關

經濟部指出，國營事業中以台電面臨來自民間企業的強大競爭，特別是在招募機電類人才上，因為薪資誘因難以與科技大廠抗衡，台積電等企業成為主要競爭對象。為應對這一挑戰，國營事業今年已跟進軍公教的調薪措施。台電自7月起調升新進僱員的起薪，訓練期薪資從原本的3萬563元提升至3萬2,101元，正式僱用時的起薪由3萬2,747元調整為3萬4,394元，職員薪資也同步調升，新進職員起薪從4萬2,934元提高至4萬5,094元，漲幅達5％。透過這次薪資調整，經濟部期望能吸引更多專業人才投入國營事業的行列。

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