起薪最高12萬！台銀人壽113年新進人員甄試公告

臺銀人壽公告113年新進人員甄試簡章，報名期間為113年7月17日(三)至7月29日(一)17：00，採網路報名。筆試日期訂在113年8月17日(六)，口試則在113年9月22日(日)，皆僅設台北考區。本次甄試的報名資格不限年齡、性別、兵役，需具中華民國國籍且不得兼具外國國籍，甄試類別有精算簽署人員、精算類、資訊類、投資類、財務會計類、壽險管理類，起薪從3萬8至最高12萬。

>>>>臺銀人壽113年新進人員甄試(含軍人保險專案約聘)簡章

113年臺銀人壽招募六類組　正備取共計65人

本次臺銀人壽甄試預計招募正取16名，備取49名人員，北中南皆有缺額。薪資最高的為十四職等的「商品精算簽署人員」，起薪達122,700元，主要工作內容為商品精算簽署事務、商品設計、精算評價和精算模型建構。另外還有以下類組，「精算類］九職等起薪約63,700、八職等起薪約58,200元、七職等起薪約51,000元，正備取共24人。「資訊類」以八職等或七職等錄用，共招募正備取5人。「投資類」招考正備取3人，以七職等進用。「財務會計類」為六職等正備取3人，起薪44,200元。「壽險管理類」以五職等錄用，月薪38,500元，正備取共16人。

另外還有招募軍人保險專案約聘人員，投資類-約聘財務管理師23級，正備取４名；壽險管理類-約聘壽險管理員8級，正備取４名；壽險管理類-約聘助理壽險管理員，正備取４名。軍人保險專案約聘人員係臺銀人壽受國防部委託及專款支應辦理軍人保險準備金管理運用相關業務，如遇委託終止、經費刪減或聘用原因消失，應即依勞動基準法有關規定評估並檢討終止勞動契約。

台灣銀行每年穩定開缺數百人　近五年調薪18%

台灣金控為我國唯一國營金融控股公司，旗下還有臺灣銀行、臺銀人壽、臺銀證券及臺銀保經等子公司與孫公司。其中每年皆穩定釋出大量職缺的台灣銀行，可以說是金融業的第一志願。台灣銀行一般金融人員職缺，無科系背景限制，且所有筆試科目皆為選擇題，許多考生靠著掌握考古題，準備數月即上榜。近六年來台銀五度調薪，累計調薪幅度高達18%，幾乎連年拿滿4.4個月的年終，並享有13%優惠存款，存滿48萬等於每月多領5000利息。一般金融人員起薪3.9萬，試算無經驗新鮮人加入台銀的第一年，年薪就能達到60萬。

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從選擇題型下手　掌握公股銀行上榜密碼

除了台銀與旗下子公司以外，其他八大銀行的招聘程序也簡單。通常只需要通過筆試和面試，考試科目也大致相同。專業科目主要集中在會計學和稅務相關科目，共同科目則包括英文（某些銀行可能也包括國文）。試題以選擇題為主，即使無商科背景的考生也能充分準備，通過分析過去的考題趨勢來提高上榜率。這些職位不僅對新鮮人有吸引力，也普遍被社會認為是一份穩定的職業，被視為轉職的理想選擇之一。建議有意進入金融業的考生可以同時報考多家銀行，以增加上榜的機會。

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