為滿足用人機關需求，113年地方特考與離島特考將於12月7日至9日登場，吸引許多有志於公職服務的民眾踴躍報考。今日（14日），考試院召開會議，依據考試院會議規則第5條之1，通過增列需用名額451名，使得總錄取名額增至2,200名。此舉不僅滿足了地方政府的進用需求，更為應考者增加了進入公職體系的機會，無疑是一大利好消息。

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地方特考增列446名  共計2152名

考試院指出，這次增列的451個名額中，地方特考佔446名，離島特考則為5名。具體而言，地方特考新增三等考試290名、四等考試156名，離島特考則新增三等考試4名、四等考試1名。原提報的地方特考與離島特考名額，分別為1,749名，經增列後總額上升至2,200名，其中地方特考2,152名，離島特考48名。至此，地方特考總報考人數為26,180名，到考率按往年數據若預估6成，錄取率保守估計為14%。

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地方特考採分區錄取分發　離家近公務員第一優選

考選部公告113年地方特考將於12月7日筆試，本試一大特色在於分區錄取、分區分發，並設有嚴格的轉調限制，旨在協助各地方政府吸引並留住在地人才。考試院指出，地方與離島地區基層人力不足的問題一直是地方政府頭痛的難題。由於當地人才外流、就業選擇有限，常造成基層職缺長期無法補足的情形。透過地方特考、離島特考的增列名額，有助於緩解人力資源的困境，並在一定程度上提升地方基層的穩定性。這對於有意在基層工作、服務家鄉的應考者來說，無疑是一個好消息，也希望未來能透過這些增補的基層人才，為地方帶來更優質的公共服務。

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公職明年調薪3％　地方特考起薪可達5.5萬

隨著行政院核定明年軍公教人員3%的調薪幅度，未來公職的待遇更具吸引力。根據調薪方案，現行地方特考四等起薪4.1萬元將增至4.2萬元，地方特考三等起薪5.3萬元則提升至5.5萬元。薪資待遇的提升，勢必讓公職考試成為更多求職者的首選。此外，公職人員不僅享有穩定的收入，還享有豐厚的福利措施，包括婚喪生育津貼、子女就學補助、國民旅遊卡、優惠儲蓄計畫、以及住宅貸款補助等，這些福利措施為公職人員提供了良好的生活保障，並鼓勵長期留任服務。

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