中華電信今年的勞資協商順利落幕，董事長簡志誠成為關鍵人物，宣布明年將推出五大加薪方案，不僅包含定額加薪、平均調幅超過3%，還計畫因應今年財務績效優異，於下週向董事會爭取發放一次性激勵金，每位員工至少可領1萬5000元，總計超過3億元，堪稱年度大紅包。 立即了解【中華電信最新考試訊息】 首挑勞資協商　簡董事長承諾5大加薪訴求 自今年9月接任董事長以來，簡志誠首次面對的重大挑戰就是與中華電信工會的加薪談判。在工會提出加薪與福利訴求後，公司先前已釋出善意，承諾明年平均調薪超過3%，並提高伙食津貼至每月3000元等福利措施，對於新進員工而言，若將定額加薪與津貼相加，實際加薪幅度可超過10%。簡志誠在接受採訪時表示，雙方已找到平衡點，並正式規劃五大加薪方案：(1)每位員工職階待遇調增2400元，平均調薪幅度優於3%。(2)如未來公務員調薪，中華電信將同步採行相應加薪。(3)員工每月伙食津貼增加600元，從現行2400元提升至3000元。(4)增加每人交通津貼1000元，若明年營收達標，115年再追加1000元交通津貼。(5)爭取一次性激勵金，每位員工至少1萬5000元，總計發放...

中華電信今年的勞資協商順利落幕，董事長簡志誠成為關鍵人物，宣布明年將推出五大加薪方案，不僅包含定額加薪、平均調幅超過3%，還計畫因應今年財務績效優異，於下週向董事會爭取發放一次性激勵金，每位員工至少可領1萬5000元，總計超過3億元，堪稱年度大紅包。...

中華電信繼今年9月榮獲美國《Newsweek》評選為「2024全球最值得信賴企業」後，近日再度獲得英國世界品牌論壇（World Branding Forum）公布的「2024-2025 年世界品牌獎」，榮獲「年度品牌獎：台灣最佳電信業者」，這是中華電...

中華電信宣布位於歐洲的子公司，已正式在德國法蘭克福啟動成立。歐洲子公司董事長由賈仲雍擔任。這一新據點的開設，標誌著中華電信在全球布局的重要進展。此前，中華電信已在美國、香港、日本、新加坡、泰國、越南等地成立了多個海外子公司，這次進駐歐洲，完成了跨足歐...

中華電信工會於27日向公司提出包括加薪在內的多項訴求，於此，中華電信公司發佈新聞稿表示，始終秉持著「拳拳之心，殷殷之情」的態度，並強調將以協商為基礎，尋求雙方共識，致力於達成勞資雙方的共贏。中華電信董事長簡志誠表示，針對工會提出的訴求，只要合理且可行...

中華電信董事長簡志誠日前公布，未來將繼續強化員工福利，並積極招募人才，展望2025年將計畫徵才1600人，期盼有志於「幸福企業」的民眾踴躍加入。此外，中華電信也將配合公務員明年調薪，明年加薪幅度預計至少3%起跳。 起薪最高達5萬！中華電信總年薪...

中華電信招考看點1：114年大型招考公告！ 2025年中華電信招考 中華電信基層從業人員招考名額658人 報名時間：2...

中華電信年度招募新血活動即將揭幕，從9月19日起公開徵求658名基層職缺，報名截止至10月18日。此次徵才共設有六類職缺，業務類與技術類的起薪分別為43,195元及45,220元。第一試(筆試)測驗日期定在113年11月23日(六)，第二試(口試及現...

中華電信113年第38次從業人員(具工作經驗)遴選簡章出爐!!本次共甄選64名，25個類別，北中南皆有開缺。值得注意的是本次甄選報名資格限定為具全職之相關工作經驗者，國內外大學或大學以上畢業，部分類別須為相關科系。報名期間自即日起至113年10月10...

中華電信再度舉辦校園徵才，這次非應屆畢業生也可參與！中華電信即日起開放全新的行銷、企客領域招募公告，報名時間至7/24截止，錄取後常態性月薪達4萬元以上，本次甄選主要缺額為「行銷業務推廣」和「企業客戶技術服務」，一共釋出57名缺額，北中南東和離島皆開...

中華電信加薪之後，又調高福利和補助金額！自7月1日起，生育補助將從每胎2萬元提高到8萬元，產假則由原本的42個工作日延長至13周。此外，伙食津貼將於2025年1月1日從現行的2,400元增加到3,000元。中華電信今年已推出五項主要福利政策，包括固定...

中華電信即將於5月31日召開股東會，這次會議將討論公司的酬勞政策調整以及業務策略調整。據最新的致股東報告書顯示，中華電信將提出調升員工酬勞分派比例的提案，旨在激勵員工創造更優異的表現，將分派比例的上下限從原本的1.7％～4.3％調整為2％～5％。此外...