中華電信宣布位於歐洲的子公司，已正式在德國法蘭克福啟動成立。歐洲子公司董事長由賈仲雍擔任。這一新據點的開設，標誌著中華電信在全球布局的重要進展。此前，中華電信已在美國、香港、日本、新加坡、泰國、越南等地成立了多個海外子公司，這次進駐歐洲，完成了跨足歐洲、北美及亞洲三大洲的國際服務佈局，成為台灣唯一在全球擁有最完整網路布局的電信業者。事業版圖擴大之餘也不忘回饋員工，中華電信也宣布明年將加薪超過3％。

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中華電信盈餘創6年新高　成立歐洲子公司

中華電信歐洲責任有限公司於2024年成立，為中華電信的全資子公司。該公司將繼承中華電信在國際數據通信及資通訊整體解決方案上的豐富經驗，致力於為台商及歐洲企業提供創新且高品質的解決方案。

郭水義表示，中華電信始終秉持「台灣企業走到哪裡，中華電信就會在哪裡」的理念。作為歐洲重要經濟體的德國，吸引了大量台灣企業擴展業務。中華電信希望能夠隨時隨地為客戶提供服務，並期許歐洲子公司能以客戶為中心，與德國及歐盟建立更加牢固的合作夥伴關係，持續創造新的里程碑。

針對2023年營運表現，郭水義表示，中華電信全年營收及每股盈餘均創下六年來的新高，並實現連續四年成長。隨著台灣電信市場在第四季完成整併，產業結構進入三家業者的新格局，中華電信市值領先，佔台灣電信業整體市值的60%。

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114年平均調薪幅度將超過3％  2025預計招募1600人

由於營運表現優異，簡董事長已透露，中華電信114年將持續加薪，平均調薪幅度預計將超過3%，，讓員工能夠安心在公司發展。簡董事長強調，公司深刻了解員工的需求，並將以謙遜與誠懇的態度，聆聽工會的建議，進行充分的溝通與協商，尋求雙方共識，達成勞資和諧與共同成長的目標。他期盼在全體員工共同努力下，公司能持續邁向更好的未來。

今年中華電信還推出六項福利措施，包括提供每人定額加薪3,000元、為勞退新制員工設立「增給持股信託獎勳金」留才方案（增給37.5%）、放寬晉升條件、提高員工酬勞分配比例、發放一次性獎金及2,400元伙食津貼等。

此外，公司還提高了生育補助至每胎8萬元（原為2萬元），並將產假天數延長至91日曆天（原為42日工作天），以提供員工更具實質效益的福利，更獲得2024年幸福企業金獎榮耀。中華電信預計2025將招募1,600名新員工，期盼有志於「幸福企業」的民眾踴躍加入。

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