中華郵政榮獲保險業界雙獎　繼續深耕服務與創新

中華郵政公司自成立以來，便在臺灣深入人心，憑藉其卓越的服務品質與穩健的經營理念，贏得了國人廣泛的支持與肯定。最近，在《現代保險》雜誌舉辦的「全國最佳壽險公司暨金控公司排行榜」調查中，中華郵政榮獲了「知名度最高」與「業務員最優」兩項殊榮，展現其在保險業界的領先地位。

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中華郵政深耕服務創新以「安心、信賴」理念獲得肯定

這些獎項的背後，是中華郵政多年來秉持的「安心、信賴」服務理念，並且深入推廣政策性保險，特別是在偏鄉與離島地區，實踐普惠金融的承諾。郵政壽險的無體檢、投保便利等特色，也深受民眾喜愛，並且該公司還積極導入數位科技、優化作業流程，持續為大眾提供更為貼心的保障服務。此外，中華郵政對員工的教育訓練也十分重視，除傳授專業知識外，還進行高齡模擬體驗等課程，讓員工從根本上了解長者的需求，進一步提升服務品質。

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中華郵政展望未來力求創新

中華郵政持續秉承「安心、信賴」的經營理念展望未來，致力於協助政府建設健全的社會安全網，並為民眾提供更為穩健的保險服務，成為安定社會的堅實後盾。除了在保險領域的持續創新與深耕外，中華郵政也在不斷優化內部作業與員工的專業素養，力求在快速變動的市場中保持領先地位，為廣大保戶提供值得信賴的保障。

招考訊息即將公告內外勤職缺高中職畢業即可報名

與此同時，中華郵政的招考也一直是國營事業中最受矚目的選擇之一。2025年郵局的試務工作已於10月招標，等於近期將釋出招考訊息，可望吸引大批考生報考。郵局內外勤報考門檻較低，且內外勤職位的考試科目僅有2至3科，全部為選擇題，對於希望加入國營事業的考生來說是一大優勢，可令考生能夠更有效率地準備，爭取上榜機會。

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起薪最高可達5.7萬開缺人數為國營事業最多

114年公務員調薪3%，國營事業有望跟進，經試算，郵局新進人員起薪達4.1萬，上看5.7萬元，而年終獎金部分則上看4.4個月。且郵局招考採分區報考方式，讓考生能夠選擇離家較近的工作地點，減少通勤負擔。此外，中華郵政每年開缺數量多，平均招考人數為1,600人左右，對於希望進入國營事業、追求穩定職業的考生而言，無疑是絕佳選擇。

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