中華電信為因應5G創新應用服務發展，積極擴大招募相關人才，今日公告111年中華電信招考基層從業人員簡章！共招考業務類和工務類6類人才，包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運，總計開缺正取925名、備取336名，大學畢業可報考，薪資約3萬7至3萬9，報名自6月17日至6月29日止，甄試方式包含筆試、口試、體能測驗，將於7月24日進行筆試，9月4日辦理口試和體能測驗。

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中華電信招考業務類、工務類共6類人才

中華電信招考基層從業人員分為業務類與工務類，其中業務類專業職(四)管理師起薪為37,125元，工務類類專業職(四)工程師起薪為39,125元，另視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。業務類招考「行銷業務推廣」正取51人、備取22人；工務類部分，「企業客戶技術服務」正取83人、備取32人，「資訊系統開發及維運」正取32人、備取15人，「電力空調維運管理」正取39人、備取16人，「電信網路規劃設計及維運」正取290人、備取103人，「電信線路建設與維運」正取430人、備取148人。

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大學畢業可報考　中華電信招考筆試最多4科

111年中華電信招考的基本應試資格為大學畢業，部份類別需符合相關科系，第一試為筆試，筆試的共同普通科目均為英文，專業科目依照類別不同，各有2至3科，如「行銷業務推廣」專業科目為企業管理、行銷學共2科，「企業客戶技術服務」專業科目為計算機概論、專案管理、行銷學共3科。筆試各科原始分數滿分以100分計，分數佔比依照類組不同，工務類普通科目佔筆試成績20%、專業科目佔80%；業務類普通科目佔筆試成績30%、專業科目佔70%。

中華電信招考分2階段　第二試包含體能測驗

此次中華電信招考包含第一試筆試和第二試的口試及體能測驗，所有類別均需進行第一試筆試，若有任一科目缺考或未達50分則不得參加第二試。通過面試後，所有類別均需進行口試，口試以儀態、語言表達與反應能力、才識、適合該職務之特性等面向進行評分。而其中「電信線路建設與維運」類別需再進行體能測驗，測驗項目包含「雙手挺舉啞鈴」以及「肩扛30公斤跑走50公尺」，筆試佔總成績60%、口試及體能測驗佔總成績40%，體能測驗不合格即不予錄取。

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中華電信111年基層從業人員遴選簡章

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