台北市教甄放榜　國小代理教師尚有290名缺額

根據教育部統計，台北市國小教師甄試結束後，8月新學年開始仍有近300位代理教師缺額。有校長指出，由於都會地區生活費高，許多教師考上後因生活環境因素最終不願到北市教書。代理教師工會呼籲，北市教育局應編列預算，增加初任獎金，或對於在北市有教學經驗者參加正式教甄給予加分，以提出更多實際誘因。

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國小代理教師尚有290名缺額未招滿

去年因政策影響，國小代理教師缺額逾600人，今年有所減緩，但由於學校因應課程需求自行招聘教師，今年國小教甄共開出461名缺額，經甄選後仍有185名缺額未能招滿，改以代理教師填補，加上自行招聘的部分，目前仍有290名代理教師缺額等待填補。

中華民國中小學校長協會理事長、台北市延平國小校長陳清義表示，配合教育部政策，各縣市近兩年提出不少正式教師缺額，例如延平國小新學年開出7名正式缺，但實際報到的只有2人，剩下的必須找代理教師。然而，近年來正式缺額的增加使得代理教師更加難以找到。

代理教師月薪3萬8 盼教育局正式教甄給予加分

全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙指出，目前大學畢業初任代理教師的月薪為3萬8000元至4萬2000元，在台北市生活根本難以存錢，加上家長對孩子的要求高，教師壓力也大，教育局應考慮更多實際誘因，例如增加初任獎金、對在北市有教學經驗者考正式教甄給予加分，才能提高就職意願。

教育局副局長陳素慧表示，只要曾擔任過代理教師，若考取正式教甄進入複試將會有加分，原則上8月中旬後會開始統計哪些學校仍有缺額未招滿，並協助各校補齊缺額。台北市代理教師採全年聘期，具合格教師證書的代理教師可比照正式教師計算薪資，並計算年資調薪至最高薪級，還可根據居住與工作距離發放630元至1200元的交通費。