疫情趨緩，各縣市國小教甄大開缺，僅六都國小的一般教師招考就逾1,500名，為近五年平均招聘人數的一倍以上。另外，多縣市錄取率罕見突破一成，對於尋求教甄錄取、期待轉正的教師是難得的好消息。然而，國小的教學現場仍有代理教師的需求，包含正職教師育嬰留職停薪、侍親假等。國小教甄大開缺帶來隱憂，多數具教師資格的代理教師轉正，從而加劇代理教師荒。因此部分縣市提早招聘代理教師，希望能在八月底開學前補足教師資源。
補齊疫情期缺額 全國國小教甄人數有望突破5,000人
各縣市國小教甄多已進入複試階段，不少縣市今年將疫情期間的教師缺額補齊。且由於國教署今年嚴格要求，各縣市應讓代理教師的調控員額降低至8％的法定上限，因此近5年的平均國小教甄人數約落在1,500名至1,700名之間。然而，今年僅桃園市國小教甄開缺人數便高達806人，一般教師即佔500名，為六都教甄開缺最多的縣市。全國國小教甄錄取缺額今年有望突破5,000人，遠高於近五年的平均錄取缺額。
提前預見代理教師不足 先行辦理代教甄選
教甄大開缺有助於教學現場革新，但也帶來儲備師資水庫水位降低，因持有教師證的代理教師將陸續錄取。現階段開缺也僅是將正式教師缺額補齊，代理教師荒仍持續中。正式教師可能有請假、借調等需求，不少較偏遠的學校已在6月中旬逐一徵詢代理教師人選，提前留才，擔憂暑假結束後仍有教師不足的問題。以往代理教師的甄聘會在教甄結束後才開始辦理，但不少縣市及學校提早預見代理教師荒的問題，在今年提早作業，未開缺教甄缺額的學校先舉行代理教師的甄選。
提供完整聘期 二、三招代理教師學術研究加給仍打8折
招聘代理教師分為三階段甄選，第一階段為持有教師證者，第二階段為有教育學程資格者，第三階段為大學畢業者。儘管今年已給予代理教師完整的聘期及相關待遇，但僅第一階段的教師學術研究費完整保留。教育部表示，自104年起建置國中小代理代課教師人才庫平台，提供學校代理教師的媒合管道。二、三招的代理教師將依據中小學代理教師待遇支給基準第一點：「未具代理類（科）別合格教師證書者，學術研究加給按相當等級專任教師八成數額支給。」相比持有教師證者，學術研究費被打8折，每月少近5,000元，讓學界擔憂恐加劇代理教師荒。
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