雲林縣面臨少子化影響,已有數年未舉辦教師甄選招考,但今年面臨教師職缺,因此進行學前教育和國小、國中教師的甄選。共有1384人報考,其中幼兒園教師職缺競爭最激烈,302名準老師爭奪5個缺額。
近年來,雲林縣受到少子化趨勢的影響,已有8年未舉辦國中教師甄選,國小教師甄選也停辦了2年。去年,雲林縣國一學生數比國三畢業生減少了700人,為因應這一趨勢,縣府教育處推出了名為「虎年方案」的措施,保持各校班級數不減班,每班學生人數降至28人,以穩定教師人數。
儘管雲林縣的少子化現象仍然嚴重,但今年小一新生人數為4474人,去年全縣新生兒人數已降至3400人。然而,雲林縣的學前教育師資仍然不足,尚未達到師生比1:8的目標。許多縣議員也呼籲要補足偏鄉的師資,以免城鄉教育差距擴大。因此,雲林縣府決定在多年未辦教師甄選的情況下,今年進行正式教師的招考。【教師甄試免費資料索取】
根據教育處的表示,今年的招考項目包括一般幼兒園教師、學前身心障礙特教老師、國小教師(一般普通教師、英語專長、美術專長、資訊專長)、國中教師(資訊老師、生活科技老師、表演藝術老師、專任輔導老師)等,總共有12個職缺。報考人數分別為幼兒園教師302人、學前身心障礙特教老師54人、國小教師共計848人、國中教師共計186人。初試將於7月13日舉行,複試則定於7月20日進行。除了雲林縣之外,還有新竹市、新竹縣、臺中市、彰化縣、南投縣、嘉義縣、嘉義市、屏東縣、臺東縣、基隆市、苗栗縣等共12個縣市也將進行同樣的教師招考。【教師甄試免費資料索取】
少子化!教師缺難填補,教育行政成藍海工作
近年來,由於少子化等多種原因,教師職缺難以填補,然而公職中的教育行政職缺卻逐漸增加。教育行政人員的起薪約為3.1萬至4.9萬元,並享有固定的1.5個月年終獎金以及多項公務員福利。在地方特考、初考、高普考等考試中,教育行政類組缺額也開始增加,成為教職人員更穩定的新選擇。【公職教育行政免費資料索取】
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