台電招考薪資福利

【最新消息】軍公教114年將調薪3%，對此經濟部長於11月底在質詢時表示，國營事業明年也會跟進調薪3%。新進工員114年預計加級進用，可達約3.6萬元，並設計證照進級調薪機制，最高可加薪約4000～5000元，薪資達4萬以上。另外，職員明年也將計劃證照調薪。>>>點我觀看台電招考最新考情

台電招考薪水 - 台電僱員薪資表

台電招考薪水為經濟部所屬4間中最高，114年正式僱用後月薪試算即有3萬5。且台電調薪快速，正式僱用後每年調薪近4,000元，僱員在職5年後月薪可高達5萬元，另有經營績效獎金，最高可達4.4個月。

1.  台電最新年度簡章請點我查看。實際薪資以台電官網公告為主。其後升遷悉依本公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。

2. 114年薪資為預估3%調薪試算，實際薪資調整以台電官方正式公告為準。

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台電招考僱員是公務員嗎？

台電員工為廣義上的「公務員」，並非正式的公務人員，但薪資福利並不亞於正式公務員。台電的薪資成長快速，僱員在職五年月薪試算5萬，且每年年終上看4.4個月。儘管台電近年因電價上漲導致虧損，但經濟部與行政院判定，台電虧損主因為吸收電價，屬於穩定民生物價政策，非實際營運成效。因此連年考核成績均為甲等，最高可領到2個月的考核獎金。>>>【點擊查看更多台電招考常見問題】

台電招考僱員獎金制度

台電僱員除薪資調漲快速外，還設有獎金制度，其中年終獎金上看4.4個月。經濟部所屬4間國營事業包含台電，年終獎金都於隔年6月交由經濟部及行政院拍板定案，近年考核成績均為甲等，最高可領2個月。年終獎金還包含個人績效獎金，最高可拿2.4個月，總計上看4.4個月。

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台電僱員補助津貼

台電除優渥的年終獎金制度外，針對婚喪生育亦有相關補助津貼。包含結婚禮金9,200元、生育補助金6,000元；也提供子女教育相關補助金，從幼稚園至研究所皆有不同補助額度。

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台電招考僱員休假制度

台電僱員休假制度除每年給予年假之外，亦包含各種事病假、產假、喪假等休假制度。

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台電招考退休制度－國營事業完善福利制度

台電員工非依據公務人員任用法予以任用，故退休金制度不適用公務人員退休法，無18%之優惠存款利率，亦無月退休金制度； 退休時係依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」或「勞工退休金條例」等規定領取退休金。至退休後之社會保險養老或老年給付，則依公教人員保險法或勞工保險條例等規定辦理。為讓員工能安養其退休後生活，台電依法令規定辦理每位員工退休金、公保養老或勞保老年給付等事宜，並提供退休後照護。

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台電考試科目相關問答Q&A

Q1： 台電招考錄取後薪水幾個月？

114年台電招考雇員起薪試算約為3.5萬，並按年資調薪。

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Q2： 台電職員跟僱員差在哪？

• 職員甄試 - 國營事業聯招
  須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考，錄取進用為派用人員，報到後以分類2等5級支薪，114年試算起薪約4.6萬。>>>>點擊查看國營聯招當年最新考試資訊

• 僱用人員(養成班)甄試 - 台電單獨招考
  高中、職以上畢業均可報考，錄取後課程、實習及工作訓練合格，始進用為僱用人員，正式僱用第一年以評價6等1級薪給，114年試算起薪約3.5萬。

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