中油獲台灣企業永續獎6大獎保障員工權益類佔4項

在近日舉行的2024年台灣企業永續獎（TCSA）頒獎典禮上，台灣中油一舉獲得六項殊榮，包括「永續報告獎-能源產業-第一類金級」與「綜合績效獎-台灣永續企業績優獎」兩大獎項。除此之外，台灣中油還在2024年GCSF全球企業永續論壇的「永續單項績效獎」中，榮獲「人權實踐與發展領袖獎」、「性別平等領袖獎」、「創意溝通領袖獎」以及「創新成長領袖獎」四項重要獎項。

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中油獲台灣企業永續獎六項殊榮保障員工權益佔四項

台灣中油持續追求創新，積極推動數位科技，並注重環保與低碳發展，逐步轉型為多元能源供應者。公司以研發為核心，推動「優油」、「減碳」及「潔能」三大策略，並因此獲得「永續報告獎-能源產業-第一類金級」殊榮。此外，台灣中油長期致力於企業永續發展，設立專責永續部門，將永續理念深入內部文化，最終獲得「綜合績效獎-台灣永續企業績優獎」的高度肯定。

在「永續單項績效獎」領域，台灣中油在推動人權、性別平等、創意溝通與創新成長方面表現卓越。公司制定了六大人權政策，涵蓋「安全健康工作環境」、「員工集會結社自由」、「落實多元平等尊重」、「禁用童工」、「禁止強迫勞動」及「禁止職場不法侵害」，並通過多項創新措施保障員工的權益與職場環境，獲得四項殊榮。

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中油新進僱員年終上看4.4個月　高中職畢可考

中油僱員享有全面的福利待遇，包括勞健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金，並根據公司營運狀況發放績效獎金，年終獎金最高可達4.4個月薪資。對於表現優異的員工，若考核成績良好，預計在進用後第五年月薪可達近6萬元，年薪有望突破百萬大關。

中油被網友譽為「國營CP王」。近年來，中油的招考人數和錄取率持續攀升。新進員工報考門檻相對較低，高中職畢業即可報名，筆試科目最少僅有3科，題型多為四選一單選題，難度符合高中職程度，適合短期準備考試的求職者。

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台電114招考近千人國營事業預計明年調薪3%

同樣隸屬於國營事業的台電，也於近期公布了招考計畫。台電預告，114年（2025年）考試簡章將於12月26日正式公布，筆試定於5月4日舉行。報名條件同樣只要高中職畢業，且題目難度不高。此次甄試涵蓋配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等職位，總計開設900個名額，其中保障身心障礙者的名額為33個。

此外，軍公教人員薪資調整也已確定，114年調薪幅度為3%。經濟部長於11月底的質詢中表示，國營事業將跟進調薪措施，新進工員加級後月薪可達約3.6萬元，並設有證照晉級調薪機制，最高可再加薪約4000至5000元，薪資可突破4萬元。

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