中油113年僱用人員甄試筆試結束平均錄取率13.71％

台灣中油上周六（28日）舉辦113年度雇用人員甄試，首階段筆試於台北、台中、高雄三大考區的六個考場同步進行。此次考試共有8,449人報名，首節考試實到6,997人，到考率為82.81%。中油預計錄取959人，錄取率約13.71%。

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中油招考到考率82.81% 預估錄取率13.71%

此次中油甄試共設有19個類別組，凡高中職以上學歷者均可報名，無科系限制，且不限性別及年齡。筆試題型皆為單選題，考科包括國文與英文（占總分30%）及各類專業科目（占總分70%）。本次招考共吸引8,449人報名，首節考試有6,997人到場應試，到考率達82.81%。中油計畫錄取959人，錄取率約為13.71%。

中油起薪3萬元，每年穩定調薪3,000至5,000元，薪資可超過7萬元，並以其在國營事業中數一數二的優渥福利著稱,包括結婚禮金9,200元、生育補助金6,000元、子女教育相關補助金等等。過去幾年，中油年終獎金高達4.4個月，最多可領到30萬元引人稱羨。

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中油第一試成績10/17開放查詢第二試11/2、11/3舉行

為履行國營事業的社會責任，中油本次甄試對原住民族及身心障礙人員給予筆試成績加計15%的優待。此外，為防範電子舞弊行為，中油特別邀請國家通訊傳播委員會協助監測，並於各考場配備隱形耳機偵測器和金屬探測設備，指派專人巡查，確保考試公平性。

本次甄試第一試成績預計於113年10月17日開放網路查詢，符合資格的考生將受邀參加第二試（預定於11月2日、3日舉行）。錄取人員將依照第一試與第二試的總成績排序，依志願分發至各單位進行六個月的訓練，訓練期滿且成績合格者，將正式受聘。

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想加入國營事業鐵飯碗，目前台酒和中華電信也在熱烈報名中!!中華電信114基層招考正取658名，報名截止至10月18日，徵才共設有六類職缺。自今年起，中華電信推出多項吸引人才的福利，包括定額加薪、留才獎勵金、生育補助金8萬元，並放寬晉升條件，調升酬勞分派比例。年終獎金平均達6至8個月。根據證交所公布的2022年數據，中華電信非主管職員工的平均年薪為149.3萬元。

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另一方面，台酒招考已於9月24日開放報名，截止日為10月7日，預計錄取421名新進人員，共開缺33個類別，種類十分多元。台酒採分區報名及錄取制度，考生可自行選擇欲就職的地點報考。考試科目單純，職員的國文為論文題型，英文為四選一單選題；評價人員則皆為單選題。專業科目部分，職員須應考2至3科非選題，評價人員則應考2科單選題。

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