台灣中油公司於本月16日起在台北與高雄兩地展開113年僱用人員甄試的第二階段考試，預計將有2,072名考生參與此次的體能及專業測試，最終錄取人數為1,153人，平均錄取率55%。為確保甄試的公平性與透明度，考試過程將同步進行複評測試，並針對第一試與第二試的成績差距進行嚴格比對，作為是否合格的重要參考。
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中油招考19個類別 最終錄取1,153人
此次甄試的招考對象為高中(職)以上學歷者，共設有19個類別的職缺。第一階段考試已經完成筆試，第二階段則包含複評測試、口試及現場體能測試。值得注意的是，口試將占總成績的30%，而現場測試則採合格制，未通過任一項測試將立即被淘汰。
第二階段的現場測試項目依照報考類別進行，包括「引體向上」、「握力測驗」、「手提滅火器跑走50公尺」、「徒手跑步800公尺」等，部分項目僅針對特定類別進行（如消防或探採鑽井類別）。此外，測試還包括「辨色實作模擬」及「辨識標示牌」等，確保考生的專業能力與工作需求相符。
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中油招考合格將訓練六個月 合格成正式員工
為防範舞弊及進一步驗證考生的專業知識和能力，第二試過程將進行複評測試。若考生在複評測試中的表現與第一階段筆試成績相差過大，將成為判定是否合格的關鍵因素之一。
經過第二階段測試合格者，將依照各類別的錄取名額及總成績排名，分發至相應服務單位進行為期六個月的專業訓練。訓練期滿後，若成績合格，即可正式成為台灣中油公司員工，並依相關規定辦理薪資、升等及調派等事宜。最終錄取名單將在甄試專屬網站上公告。
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台電2025招募近1,000名 12／26公告簡章
台灣電力公司宣布，將於2025年徵召近1,000名專業技術人員，涵蓋15個專業領域。此次招募主要針對電力產業的核心技術人才，具現場經驗或相關背景的專業人士。初試將於2025年5月4日，在台北、台中、高雄及花蓮等四大考區同步舉行。考試包括紙筆測驗及實作測試，「配電線路維護類」職位，將納入實作測試，作為評分的主要標準之一。台電強調，所有考生均需通過相關領域的專業測驗，以確保其符合該行業的技術要求。此外，台電也將繼續致力於保障身心障礙者的就業機會，計劃招募33名身心障礙者，彰顯企業的社會責任。
台電為經濟部所屬四大電力公司中薪酬最高的雇主之一。正式聘用起薪為34,394元，每年可調薪近4,000元。五年後，員工月薪可望達到49,838元。此外，台電還設有豐厚的獎金制度，年終獎金最高可達4.4個月。隨著近年退休潮高峰的到來，台電表示，此次招募將為有志於投身電力產業的人才提供絕佳的職業發展機會。公司呼籲各界人才把握此次機會，與台電共同迎接未來的挑戰與發展。
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