台灣中油公司首次參與「亞太傑出企業獎（Asia Pacific Enterprise Awards, APEA）」並在來自亞洲16個國家的參獎企業中脫穎而出，榮獲「優異勵志品牌獎」，同時，董事長李順欽亦獲頒「卓越企業領袖獎」。
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中油榮獲「卓越企業領袖獎」與「優異勵志品牌獎」
李順欽董事長獲頒「卓越企業領袖獎」，表彰其在公司轉型過程中，積極與內部員工溝通，並主辦多場次的世代對話會議。同時，他也透過參與各類座談與研討會，積極宣揚台灣中油在綠能轉型與永續發展方面的理念，為國營事業樹立了ESG的新標竿。
李順欽表示，這一榮譽對台灣中油而言是一大鼓舞，並強調公司轉型的迫切性。他指出，中油的轉型依賴於全體員工的共同努力，並以實現成為多元、創新、永續的國際能源公司為目標。
中油同時榮獲「優異勵志品牌獎」，由執行長林珂如代表領獎。此獎項肯定了台灣中油在品牌與市場層面的卓越貢獻，尤其是在推動「優油、減碳、潔能」三大核心領域上的成效。中油在實踐永續發展方面，秉持與聯合國永續發展目標（SDGs）一致的理念，致力於環境保護、社會共融與誠信治理三大領域，為企業建立起長期的永續品牌價值。
經濟部國營事業大退潮來臨 報考好時機
經濟部國營事業，包括中油、台電、台糖和台水，近期在經濟部委員會質詢中被指出，面臨人才斷層問題。根據預估，未來10年內將有高達11,070名員工屆齡退休。再加上目前已有4,291名缺口，國營事業在接下來的5年內，將面臨7,314人的人力缺口。
經濟部國營司分析指出，這些以技術為主的職位需要時間來傳承技術，預計人力需求的高峰將持續至少5年。這意味著，未來5年內，國營事業每年將大量補充人員。經濟部聯合招考將於每年6月報名、10月考試，專科以上學歷者皆可報名，是進入國營事業的最佳時機。
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113年中油調薪4% 預估五年年薪百萬
此外，今年國營事業已調整新進職員的起薪標準。根據最新的簡章，各國營事業的新進起薪介於42,000元至45,000元之間。其中，中油的起薪由去年的42,866元調整至44,580元，漲幅達4%。
經濟部指出，表現優異且考核成績良好的員工，入職第五年後月薪可達近6萬元。換算年薪，這些員工五年後的年收入可達近百萬，若再加上至少4個月的年終獎金，調薪幅度和速度均相當可觀。
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