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【幸福企業專欄】台電:第一志願鐵飯碗
台灣電力公司|
7/11/2024
台電的運營據點遍布全台各地,把人才培養視為企業永續發展的重要基石。台電致力於精進人才的選拔、培育、使用和留任策略,引進新科技和行動方案,提供同仁職涯發展資源,並確保員工享有完善的薪酬與退休福利。在工業安全方面,不斷強化安全管理,致力實現工安零災害的目標,以打造一個友善、安全且幸福的工作環境為員工服務。
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台電亮點績效
勞動部去年「職類別薪資調查」填報品質優良廠商
連續三年獲「幸福企業金獎」(製造業類別中唯一獲獎之國營事業)
榮獲「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」特優獎
榮獲「臺北市職場性別平等認證銅質獎」
榮獲「全球人力資源發展獎」和「國家人才發展獎」
去年台電教育訓練人數達80,822 人
去年各項安全衛生教育訓練受訓人數共計 44,942 人次
去年承攬商安全衛生相關宣導會共821 場,總計29,074 人次參與
去年受團體協約保障員工高達99.3%
去年睦鄰捐助金約104...
知識
產品規劃(Product)
台灣電力公司|
11/25/2021
產品規劃(Product)
一、產品的五個層次
(一)核心產品(Core Product):
消費者真正想要購買的服務或利益。
(二)一般(或稱有形、實體、基本)產品 (Tangible Product):
...
知識
財經相關法律
台灣電力公司|
11/24/2021
財經相關法律
一、公司法
(一)公司之概念
公司為以營利為目的而依公司法所組織、登記、成立之社團法人(公司法第 1 條)。依公司法第 4 條規定,凡是依外國法律而組織登記,在法令的限制之內,也可以與中華民國同種類之公司享受...
知識
性別工作平等法
台灣電力公司|
11/23/2021
性別工作平等法
一、主管機關
本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。(性別工作平等法第 4 條)
二、性別工作平等會之設置
(一)為審議、諮詢及促進性別工作平等事項,...
知識
勞動基準法
台灣電力公司|
11/23/2021
勞動基準法
一、勞動基準法之基本認識
(一)涵義
勞動基準法係規範勞動條件最低標準之法律。依勞動基準法第 1 條 第 2 項規定,雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞動基準法所定之最低標準。
(二)名詞定義
...
知識
消費者保護法
台灣電力公司|
11/22/2021
消費者保護法
一、消費者保護法之立法目的
(一)保障消費者權益
消費者保護法第 1 條第 1 項即明定本法之立法意旨。
(二)促進企業良性發展
消費者保護法之立法目的,除了在保障消費者權益外,...
知識
物權編
台灣電力公司|
11/22/2021
物權編
一、物權
乃直接支配特定物,享受其利益而具有排他性的財產權。
二、物權法定主義
為保護交易安全及維持社會經濟制度,民法對於物權種類及內容採法定主義。民法第 757 條:「物權除依法律或習慣外,不得創設。...
知識
行政法概述
台灣電力公司|
11/22/2021
行政法概述
一、行政法之性質
普通法,國內法,原則上是公法,以國家行政行為為規範對象,也以人民在行政權下的權利義務為規範對象。
二、行政法之一般法律原則
(一)憲法揭示原則:
包括民主國原則、法治國原則及...
知識
行政責任
台灣電力公司|
11/18/2021
行政責任
壹、行政責任的內涵
一、菲斯勒(Fesler)與凱多(Kettl)認為行政責任由以下兩者構成
(一)負責行為: 依法辦事。
(二)倫理行為: 依循道德標準,避免不合倫理道德之行為產生。
...
知識
決策理論
台灣電力公司|
11/18/2021
決策理論
壹、不確定環境下的決策原則(Decision under uncertainty)
當決策環境不包含機率的資訊時,稱為「不確定環境」。反之,則稱「風險環境」。公共政策的決策環境幾乎都是處在不確定環境之下。
一、保守...
知識
公共政策與決策理論
台灣電力公司|
11/17/2021
壹、公共政策
一、定義
公共政策就是政府用來解決公共問題的方法。以下列舉兩位學者的界定:
(一)戴伊(T. R. Dye)
公共政策是政府選擇作為或不作為的任何行為。
(二)伊斯...
知識
政府財務與預算(財務行政)
台灣電力公司|
11/17/2021
政府財務與預算(財務行政)
壹、財務行政之內容、特性
一、定義
政府或企業在處理財務事項、貨幣收支方面的一套運作及管理制度,稱 為「財務行政」。
二、階段
財務行政一般需經歷預算公庫會計決算審計五個階...
知識
第 1 至 12 筆, 共 20 筆
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